betaling af løn.

Nis:

Ja + risikoen for at komme til at hæfte for manglende A-skat hvis Skat kan påvise at der er tale om et lønmodtagerforhold og at I burde have indset det. Det afhænger så som du siger meget af branchen (og pågældende). 

Jeg er enig med Bent. Og det, han mener er, at det sikreste er, at du udbetaler løn (f.eks. med Danløn, som er nævnt flere gange eller med Mulitdatas lønadministration, som er dyrere men til gengæld er telefonbaseret, dvs. du skal ikke udfylde noget papir eller indberette på internettet). Hvis du udbetaler som honorar kan SKAT under visse særlige forhold beslutte, at det er en fejl. Og så kan du komme til at hæfte for evt. skat, medarbejderen ikke har fået indbetalt, og du kan risikere at skulle betale feriepenge af lønnen, selvom den aftalte pris egentlig var alt inklusive.