Er der egntlig nogen fordele ved at flytte firmaet til sverige? |
Hej.
Det kommer jo an på hvor stort dit firma er, og evt. om du selv vil flytte med.
/Michael
Hej. Det kommer jo an på hvor stort dit firma er, og evt. om du selv vil flytte med. /Michael |
Nej..... hvis det er et dansk firma så skal det have postadresse i danmark. Er det et svenskt firma så skal det have postadresse i sverige. Men du kan lave en svensk afdeling hvis du har lyst til det. |
Det afhænger også i høj grad af hvor mange ansatte firmaet skal have. Man skal jo huske på at der i Sverige er meget høje arbejdsgivarafgifter (ca. 33%). Til gengæld er lønningerne også lavere i Sverige (det hænger ligesom sammen). Men hvis nu de folk firmaet ansætter er danskere er det jo en anden snak. Hvis du selv påtænker at blive bosiddende i DK er svaret umiddelbart nej. |
Skattekonsulenterne.dk Rådgivning til revisorer og advokater Bent Zimmermann
Så er spørgsmålet blot, om han kan nøjes med at betale SINK-skat (25pct) når han bor i Danmark og arbejder et par dage om måneden i Sverige... Dette skulle være fritaget for de svenske arbejdsgiverafgifter (socialsikring), da disse betales gennem den skat, der betales til den danske stat... Det kræver selvfølgelig, at der er aktivitet i Sverige og at personen samtidig arbejder primært i Danmark... |
Jeg tænkte såmænd mere på medarbejderne i virksomheden end ham selv. Grunden til at han er fritaget i den situation du nævner skyldes ikke SINK skatten men at han selv vil være socialsikret i bopælslandet hvis han også arbejder i DK for en anden arbejdsgiver, eller i overvejende grad arbejder i DK som du skriver. Det har som sådan ikke noget med skatten at gøre. |
Skattekonsulenterne.dk Rådgivning til revisorer og advokater Bent Zimmermann