Bliv gratis medlem
|
Jeg glemte at nævne, at stillingen nu "officielt" er slået op - og vi mangler stadig den rette (eller flere) mand hurtigst muligt. Og med hensyn til lønnen skal du nok få det du er værd - så er du bare super-dygtig, så hold dig endeligt ikke tilbage :) Du kan se jobopslaget her: Vi skal iøvrigt til at bruge flere folk - både på deMib.com og på Redpitt, så hvis du brænder for søgemaskiner, SEO, eHandel og den slags så er du meget velkommen til at skrive en uopfordret ansøgning på job@demib.com eller job@redpitt.com |
Jeg tilslutter mig Lars Bachmann's lønniveau. - Jeg arbejder selv som web-udvikler - dog også med backend programmering perl/php/drupal osv
Mit bud er, at de 25-28k nok skal få nogle front-endere til at søge på dit stillingsopslag og her skal der nok være en del
rigtigt gode udviklere imellem. Jeg vil dog så også påpege, at der absolut sikkert også vil være nogle om'ere imellem.
Hvorfor jeg påpeger dette er, at enhver, som koder, jo typisk først lærer sig de basale ting såsom html,css og js.
Når jeg skriver basale ting, er det ikke et forsøg på at nedgøre disse ting men blot påpege, at der er ganske stor
forskel på en koder, som har lært sig det basale indenfor html/css/js og en koder, som netop brænder for disse frontend ting - elsker at kæle
for koden og søge at optimere indenfor disse.
Nu nævner du (og som jo umiddelbart jo også er den primære ting) at den du søger skal kunne kode. Men du nævner også 'kunder' og så tænker jeg - så skal du jo også have en 'fætter', som skal kunne begå sig blandt andre mennesker - kunne 'sælge' og repræsentere , komme med ideer, kunne sparre osv. Her igen er det kvaliteter, som jo ikke alle kodere besidder. Nogle elsker at sidde og nørkle med deres kode i en bås og nogle elsker at være blandt mange og dele og formidle viden. Disse kvaliteter er jo også værd at betale for :)
- og til sidst den parameter, at mange arbejdsplader i øjeblikket har virkeligt svært ved at få fat i de 'gode' kodere. Ganske enkelt pga den lave arbejdsløshed.
Så for at vende tilbage til udgangspunktet -> 25-28k skal nok få nogle op af stolene (nok især førstegangs-søgende og nyuddannede) - også nogle af de 'gode' kodere - men er der tale om en virkeligt dygtig medarbejder - så vil han/hun så nok også bede om en pæn lønforhøjelse når i når dertil (især hvis du ligger dig i den lave ende af disse beløb). Men som du skriver - så vil du jo også betale det som personen er værd :) :) :)
Og til sidst - god vind og håber du finder den/dem du søger ;)
Opret bruger