Er I helt sikker på det Whiskey og John?
- Så vidt jeg tidligere har fået at vide, så må et selskab godt være uden arbejdsskadeforsikring, så længe selskabet er i "dvale" og der ikke er nogen ansatte og udføres fysisk arbejde i virksomheden.
Det er rigtigt nok at han skal have en arbejdsskadeforsikring, så snart han reelt begynder at arbejde i virksomheden. Men det virker ikke til at være dertil hvor trådstarter er lige nu. Jeg husker formuleringen som noget i stil med at et selskab skal have en arbejdsskadeforsikring selvom der kun er en direktør i virksomheden - såfremt vedkommende udfører arbejde i virksomheden.
Men det er selvfølgelig en sætning som kan gradbøjes.
ja helt sikker - med mindre al administration kan sælges videre ud til andet selskab der så med det som bevis laver alt det en direktør skal (årsrapport osv). Du kan bare læse indlægget: http://johnhannover.blogspot.dk/2015/06/arbejdsskadeforsikring.html
med dette som citat fra styrelsen:
Ejere af aktieselskaber A/S, iværksætterselskab (IVS) og anpartsselskaber ApS er ikke selvstændige i arbejdsskadesikringslovens forstand. Selskabet er en selvstændig juridisk person, som skal sikre de personer, der arbejder for selskabet - herunder også ejeren, når denne arbejder for virksomheden. Dette gælder uanset om pågældende er lønmodtager eller får løn ved overførsel at overskud fra virksomheden. Det gælder også uanset om selskabet ikke har et reelt økonomisk overskud.
Hvis ejeren af et A/S, IVS eller ApS udfører arbejde i A/S'et eller ApS'et, IVS'et vil personen derfor være omfattet af arbejdsskadesikringsloven på samme vilkår som en almindelig ansat.
Derfor har A/S, IVS og ApS pligt til at sikre ejeren som de øvrige ansatte mod arbejdsskader ved at oprette en arbejdsskadeforsikring og tilmelde sig Arbejdsmarkedets Erhvervssygdomssikring (AES).
Det er ikke muligt fravælge arbejdsskadesikringen for ejerne af A/S, IVS og ApS", Citat slut.
og fra styrelsen direkte om det CITAT
Kære John Hannover
Som du selv skriver, er et IVS og et ApS forpligtet til at have tegnet arbejdsskadeforsikring.
Hvis man er selvstændig og har et selskab i form ApS, IVS, eller A/S betragtes man som ansat af selskabet, og derfor er selskabet efter Arbejdsskadesikringsloven også forpligtet til at have tegnet arbejdsskadeforsikring for ansatte.
Direktører betragtes også som ansatte – uanset om selskabet udbetaler løn eller ej, da man lægger til grund, at direktører udfører aktiviteter/opgaver i selskabets interesse. Da holdingselskabet skal have en
direktion, skal der således også tegnes lovpligtig arbejdsskadeforsikring i et holding ApS.
Venlig hilsen
Astrid Alsing,
Arbejdsskadestyrelsen
JH igen: Bod 5000 kr for at mangle + det sparede over op til i alle fald 3 år skal indbetales til styrelsen som har en forsikringsfond pengene skal ind i
vh John H
Bliv gratis medlem
Opret bruger