Jeg tror problemet ligger i, at så udnytter man de arbejdsløse som skal ind på et normalt arbejdsmarked - søge jobs aktivt
Hvis de nu bruges- til dagpenge eller kontanthjælp sats - så vil de
- Ikke være fuldt til rådighed som jobsøgende
- Kunne give besparelser - hvorfor ansatte til fuld løn hvis der er 20.000 at trække på som hjælpere til de gamle
- Ikke have SOSU uddannelse eller andet
- Føle sig misbrugt ved at skulle arbejde for dagpenge når måske ikke alle på dagpenge og kontanthjælp sendes ud
- Måske tilmed ikke være ønskede af de ældre eller institutioner som "erstatning" for faktiske ansatte
Hvis du skal have andet end dagpenge/kontanthjælp, så vil man jo lige så godt kunne øge bevilling via skatten.
Tanken er naturlig, men de som ER til rådighed for arbejdsmarkedet skal ind på arbejdsmarkedet ved at være aktivt jobsøgende - og de som IKKE kan komme ind på arbejdsmarkedet, af den ene eller anden årsag, skal jo ikke ud og arbejde
Der er flexjobs og skåne jobs og den type ting som kan tage hånd om de som havner midt mellem stolene, og det er ikke noget der er så let løst vil jeg mene. Det er i alle fald ikke noget systemet ikke forstår - både rent røde og helt blå regeringer har skam tænkt de tanker masser af gange, uden at kunne se det som en løsning
vh John H
Jeg tænker man kunne lave en ( måske) frivillig ordning, hvor de ledige bliver ansat i en slags nationel/kommunal pulje - altså ikke knyttet til en enkelt arbejdsplads, men bruges hvor der er behov i området.
Rigtig ansættelse således at de optjener på normal vis, og selvfølgelig kan søge " drømmejobbet" i mens som alle andre.
En løn som ligger lidt over hvad de ellers får i understøttelse, så de udover glæden ved at komme ud i arbejde, også får en gulerod økonomisk.
Udgiften for kommunen/staten er minimal
Folk bliver gladere af at arbejde og være en del af samfundet
Vi får flere hænder til de trængende.
Alle er glade - næsten :)
Bliv gratis medlem
Opret bruger