Hej Aminoer 

har lige brug for en second opinion ang lønfordeling i interessentskab (I/S) min bogfører siger at min makker og jeg som har firmaet sammen skal dele 50/50 

lad os sige vi har 100.000 her i dec vi skal dele mellem os så er det 50.000 til hver, hvor jeg ikke kan forstå hvorfor vi ikke må dele dem 30.000 / 70.000 da det gir mening i vores tilfælde. Kan det virkelig passe ?

Håber jeg har gjort problemet forståeligt :)  har en kreativ virksomhed og er ikke så skarp i tal :)

De bedste hilsner

Martin 

I er nød til ændre jeres interessentskabskontrak til en anden fordeling , feks. et underskud fordeles med 50% til hver, overskud fordeles efter arbejdsindsats.

Hej tak for svar og link det er vigtig læsning for en som mig :) kan se at der er nogle punkter vi ikke har med, selvom vi faktisk fik advokathjælp.

Efter læsning har jeg fundet på et nyt spørgsmål :) 

I forhold til at aftale løn hvordan vil det fungere i praksis, kan vi lave en aftale om fordeling af overskud (løn) på eksempelvis 70 / 30 og stadig ha en ejerfordeling på 50 / 50 - (det var det min bogføre sagde ikke var muligt) 

Min makker arbejder fuld tid i vores firma, jeg selv deltid, men jeg har meget større erfaring og føler derfor det er fair, samme gør min makker.

Jeg arbejder fuldtid i et andet firma og har aldrig set vores firma som en indtægtskilde for mig.

Det er klart vi rent skattemæssigt får mere ud af pengene ved denne fordeling men det er vel helt fair? skat får jo stadig deres del ? det virker bare dumt at vi skal smide penge ud. 

Håber igen det gir mening :) 

I kan lave en overskudsdeling som i vil,

I kan lave en tilføjelse ved salg fordeles salgssummen 50/50

Vil lige starte med at sige 1000 tak for din tid, vi må rådfører os til at finde en fordeling :) men som sagt er det fair i vores situation og jeg vil ikke ha nogen problemer med at dokumentere det overfor skat.

vh

Martin