Hej Amino, Jeg har en medhjælper, som ofte hjælper til i min virksomhed. Han bidrager ift. idéudvikling, sparring og flere andre praktiske gøremål. Dette er noget, som gøres uformelt og mere som en snak hen over bordet ift. idéer og udvikling. Jobbet er derfor heller ikke betalt på nogen måde, og derfor heller ingen juridiske problemer, går jeg ud fra? Mit spørgsmål er så: Må jeg tilføje ham som en af medarbejderne på min hjemmeside? Der vil ikke stå direkte, at han er ansat men mere noget i retning af, at et billede og en kort kompetence tekst af ham er til at finde under "om os" eller lign. Når han blot står under "om os", er det så noget problem ift. at han har fast arbejde ved siden af? Han er som sagt ikke lønnet, og hjælper blot til med lidt sparring. Det vil gavne måde os såvel som ham, hvis det er en mulighed, men jeg vil blot høre, om der er nogle her, som er kompetente på området og kan fortælle, om der kan opstå komplikationer ved det. Tak på forhånd. |
I bør i hvert fald være opmærksomme på om hans arbejdsgiver er imod at han har bijob - det kan jo let forstås sådan.
Hvad får han ud af at hjælpe til i virksomheden når han ingen løn får? Det er måske et spørgsmål som skattevæsenet kunne finde på at stille. Nu siger du han har fast arbejde men hvis han fik en eller anden form for ledighedsydelse ville jobcentret eller a-kassen også synes det var værd at kigge nærmere på.
Men som sådan kan jeg ikke se noget ulovligt i at nævne ham på hjemmesiden.