Barn som ansat i virksomhed kontra barn med selvstændig virksomhed

Hej Amino.

Mit barn og jeg er sprunget ud som selvstændige og jeg har oprettet et ApS.

Jeg sælger varer på en webshop og min datter på 13 år pakker de fleste pakker, som sendes.

Hvad er bedst og mest praktisk?

1) At ansætte hende som lønmodtager, hvor der skal indeholdes AM-bidrag, A-skat, måske ATP, feriepenge osv osv og man skal huske at indberette til korrekt tid osv osv?

2) At hun driver selvstændig virksomhed (kan det gøres uden registrering?), hvor hun sender mig en faktura på f.eks. 3.000 uden moms om måneden, som jeg så kan fratrække i regnskabet og det så skal selvangives på hendes selvangivelse?

Umiddelbart virker nr. 1 som tung administration og nr. 2 meget mere simpelt, for der er minimum administration - er der noget jeg overser?

Mvh Hansen

Som så meget andet her i livet, så er den letteste vej  oftest den som viser sig umulig eller fyldt med flest huller...

Mulighed 2 er umulig set i lyset af at man ikke må/kan drive virksomhed, når man er under 18.

Så mulighed 1 er den mulighed der er.

/Jesper

Per Krabbe, scanboat.com:

Start med at søge lidt info her - https://www.borger.dk/Sider/Fritidsjob.aspx

Hej Per.

Ja Borger.dk fortæller om det administrative tunge i nr. 1, men intet om mulighed nr. 2. Heller ikke nr 1 kontra nr 2.

Mvh Hansen

IværksætterHansen:

at man heller ikke kan have egne børn ansat med løn, medmindre de er 15 år i det påbegyndte indkomst år.

Der er en regel som gælder, hvis det var et enkeltmandsfirma, hvor du har din datter ansat. Der gælder helt andre regler for et ApS. Her kan du have din datter ansat som lønmodtager. Her er kravet så at lønnen står i rimeligt omfang til det arbejde, der udføres. Er det ikke tilfældet vil det blive anset som udbytte til din.

Angående det at "bytte" børn har SKAT også fokus på og ser det som omgåelse,,,,

Jep. I selskab må man ansætte egne børn, også på 13

vær opmærksom på at løn svarer til arbejdet, hvad du ville vi en anden 13 årig for arbejdet (så skat ikke kan mene det er ren skattetænkning) og så skal det indberettes som al anden løn skattemæssigt

vh John hannover