Begrundelse ved opsigelse af funktionær?

Tilmeldt 26. Jun 11

Indlæg ialt: 243

Vimeso Marketing Fra Vimeso Marketing Skrevet 09-10-2015 kl. 16:14

Hvor mange stjerner giver du? :

Kan funktionær, ved opsigelse i prøveperioden(Første 3 måneder), kræve at få en begrundelse for opsigelsen?

Tilmeldt 15. May 12

Indlæg ialt: 2490

Fru Hartmann Skrevet 09-10-2015 kl. 17:45

Hvor mange stjerner giver du? :

Ja naturligvis kan man det.

Fra Århus

Tilmeldt 29. Mar 05

Indlæg ialt: 378

Mogens Thomsen Fra Thomsen Business Information Skrevet 10-10-2015 kl. 18:33

Hvor mange stjerner giver du? :

Hej

Læs denne artikel om hvordan man afskediger en medarbejder bedst muligt.

mvh

Mogens

Fra Hobro

Tilmeldt 11. Jun 14

Indlæg ialt: 179

LKlitgaard Skrevet 10-10-2015 kl. 19:45

Hvor mange stjerner giver du? :

Jeg mener helt bestemt, at begge parter kan opsige med dags varsel indenfor de første 3 mdr uden at der behøver forelægge en stor uddybelse herfor. Det er i hvert fald væsentligt nemmere, end hvis du kommer udpver de 3 mdr. Hvis du er inden for HK's overenskomst, ville jeg rådføre mig hos dem, eller anden relevant fagforening eller arbejdsgiverforening. :-)

Fra 3210 Vejby

Tilmeldt 2. Mar 11

Indlæg ialt: 46432

Cookie - John Hannover Fra John Hannover Skrevet 10-10-2015 kl. 19:50

Hvor mange stjerner giver du? :

Nørden!:

Kan funktionær, ved opsigelse i prøveperioden(Første 3 måneder), kræve at få en begrundelse for opsigelsen?

Faktisk mener jeg netop en aftalt prøveperiode er udtryk for, at parterne UDEN begrundelse kan sige op - til den frist der er aftalt. Jeg tror derfor ikke du kan kræve en skriftlig begrundelse, men du kan jo høre om de vil hjælpe ved at fortælle, hvad årsagen er.

Prøveperiode er netop for, at man skal kunne komme ud med kort varsel fra begge sider, uden nogen anden grund, end at man ikke synes det skulle være den konstellation. Personligt ville jeg nok kort begrunde det som arbejdsgiver, men jeg mener ikke der er noget som helst krav

vh John Hannover

6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER
Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER

Min gratis blog www.johnhannover.com