Hej Hvis en virksomhed opsiger en medarbejder i prøvetiden, så har de jo 14 dages opsigelsesvarsel. Hvis virksomheden ikke ønsker at medarbejderen skal komme på arbejde mere, så har medarbejderen vel stadig ret til at få løn for de vagter vedkommende havde fået? Er det ikke korrekt? :) Tak! :) |
Jo den opsagte medarbejder har ret og krav på løn i opsigelsesperioden.
I dette tilfælde 14 dages løn.
Også selv om virksomheden ikke ønsker han skal komme på arbejde - Fritstillet