Arbejdstimer som faktureres

CA1994:

Men ejeren af baren, vil have ham ansat på baren, så han kommer ind under barens lønsystem. Men det er ikke interessant for min ven, da han så bliver beskattet af 50% - hvad kan man gøre der???? Er det ikke fint nok med bare at Fakturare timerne????

Det er fordele og ulemper ved begge løsninger.

Hvis han fakturerer baren og får indtægten ind gennem sit selskab kan han nemmere styre sin personlige indkomst gennem løn/udbytte-udbetalingerne fra sit eget selskab. Nu ved jeg ikke hvor meget din ven tjener, altså i personlig indkomst, men ovenstående styring af personlig indkomst er økonomisk attraktiv hvis han tjener nok til at være i topskatten.

Hvis ikke han er i nærheden af topskat, så er der i sidste ende (samlede betalte skatter) ikke den store forskel i skatten om han vælger den ene eller anden løsning.

Personligt ville jeg vælge at fakturere, hvis jeg alligevel havde selskabet, da det som sagt er nemmere at styre sin personlige indkomst.

Men der er et perspektiv mere i forhold til at fakturere en bar, og det er om den aktivitet overhovedet er "erhvervsmæssig". Hvis det at udleje sig selv via et selskab til et job ikke er at betragte som "erhvervsmæssig" er det i skattemæssig henseende slet ikke lovligt, og i stedet er der risiko for at få fikseret en personlig indkomst.

Men nu kender jeg ikke alle omstændighederne i forbindelse med barjobbet, så kan heller ikke konkludere på det. Men hvis din ven har en revisor til at lave regnskabet for hans selskab, ville jeg nok lige vende problemstillingen med denne, om indtægten overhovedet må indgå i selskabet eller det er at betragte som personlig a-indkomst for din ven.