Virksomhed med u18 ansat og udenlandsk aftale

Hej Amino,

Jeg er kommet i vildrede i forbindelse med en mulig fremtidig aftale. Jeg er ved at få en langvarig aftale på plads med en udenlandsk virksomhed, hvor jeg skal adminstrere deres sociale medier på dansk. Planen er, at en af mine gode venner skal udføre selve arbejdet. Fakturaen afregnes formentlig i euro, da det som sagt er en udenlandsk virksomhed. Min ven er 17 år.

Jeg tænker at oprette en enkeltmandsvirksomhed, så jeg kan sende en faktura til virksomheden. Jeg er i tvivl, om det er en god idé at ansætte min ven frem for, at han også opretter en enkeltmandsvirksomhed, hvor han så sender mig en faktura for det udførte arbejde. På den måde slipper jeg for arbejdsskadeforsikring, pension og alt det andet. 

Er ovenstående den smarteste måde at slippe udenom alt dette, eller hvordan er det nemmest? Hvad med PMV?

Vh Frederik

Enig med Michael - ansæt ham. ALt for lang tid at vente på han får dispensation og herregud arbejdsskadeforsikring er eneste egentlige udgift. Ansat på timeløn og der er ikke spor krav om pension.

Indberet a skat via danløn eller via skat.dk e-indkomst - det er let nok

Læs evt mere om personlig virksomhed inkl, PMV som jo er uden moms og derfor skal være under 50.000 i oms per måned i https://www.saxo.com/dk/personlig-virksomhed-enkeltmands-is_pdf_9788740489989 

Du kan også stifte IVS - og derefter sælge ham halvdelen af anparterne for halvdelen af kapitalen med det samme - han må godt eje, men ikke stifte og ikke være direktør, den må du klare. Det giver så 2 stk arbejdsskadeforsikring lovpligtigt og lidt mere kompliceret årsrapport og andre skatteforhold

i så fald læs https://www.saxo.com/dk/ivs-ivaerksaetterselskab_pdf_9788740430066 

Det skal du jo kun gøre hvis det er noget lidt langsigtet

vh John Hannover