Jeg har nogle problemer med nogle samarbejdspartnere... De er søde og rare, og mig bekendt ikke ude på at snyde nogen, men de mister hurtig gnisten. Kan det være fordi der er mange som ikke helt ved hvor hår det er at starte noget nyt op. Det er nemlig ikke fordi vi mangler ideer. Tværtimod. Men som jeg har læst og hørt flere steder, er betingelsen for at få en god ide ud i livet, er at det er hele 80% af holdet der er afgørende for om man kan få en god idé ud i livet, og kun 20% selve ideen. Sagt med andre ord, kan man have nok så god en idé, men hvis man ikke har det rette "hold" der kan få ideen ført ud i løbet, er ideen nærmest mislykket. Er jeg den eneste der har oplevet det herinde? Og mangler der efter jeres opfattelse viden om hvordan man sammensætter et "hold" der kan eksekvere idéen? Er rigtig ked at jeg ikke får flere gode ideer ført ud i livet fordi jeg ikke kan finde det rigtige hold til at hjælpe mig og hinanden i fællesskab. Jeg tvivler på at jeg er den eneste der kender til det problem? |
dann.nielsen:Det er nemlig ikke fordi vi mangler ideer. Tværtimod. Men som jeg har læst og hørt flere steder, er betingelsen for at få en god ide ud i livet, er at det er hele 80% af holdet der er afgørende for om man kan få en god idé ud i livet, og kun 20% selve ideen.
Det lyder næsten som om I har for mange ideer? Er det mon problemet, at I har for mange bolde i luften og ingen føler sig ansvarlig for at gribe dem?
dann.nielsen:Sagt med andre ord, kan man have nok så god en idé, men hvis man ikke har det rette "hold" der kan få ideen ført ud i løbet, er ideen nærmest mislykket.
Er jeg den eneste der har oplevet det herinde?
Og mangler der efter jeres opfattelse viden om hvordan man sammensætter et "hold" der kan eksekvere idéen?
Ja, det er jo nok nødvendigt, at en eller højst to personer tager opgaven på sig, at holde ideen "frisk" og holde gejsten oppe hos hele holdet.
Fokus er vigtigt og derfor bør man nok ikke have for mange ideer i luften på én gang. Det tager energien ud af den enkelte opgave.
Uden at vide det, tror jeg ikke, problemet ligger i, at I ikke har/er det rigtige hold, men at I ikke har defineret et klart mål for, hvor holdet skal sætte kræfterne ind og bevæge sig hen.