Der er netop ikke tvivl, da han bliver taget i at gå ud og hæve nogle penge (de var frisk strøget), og sige, at han blot glemte at putte dem i kassen. Det var to stks. 100 kr seddel han har hævet. Jeg spørger kunden, hvad han betalte med, og han betalte med en 500 kr seddel..
Jeg kan ikke helt - ud fra det, du har skrevet her - danne mig et billede af forløbet. Hvor hævede han de (nystrøgne?) penge henne?
Du har svære indicier om, at den handel med kunden ikke er kommet i kassen. Men vi taler om to personers ord op mod hinanden. Kommer der en politisag ud af det, kan det hurtigt blive grimt med gensidige beskyldninger.
Kan du komme af med medarbejderen på en "fredelig" måde og med en begrundelse, I begge kan blive enige om, ville jeg selv foretrække det. Ikke en god sag at blive beskyldt for at tyvte en ansat, hvis der ikke ligger klare beviser.