Jeg tolker det, som at, hvis man er dækket af en kollektiv overenskomst, hvor der differentierede lønsatser for medarbejdere over/under 18, så er det tilladt af driftsøkonomiske hensyn at søge medarbejdere under 18 år.
Havde du læst mit svar som det første, havde du fået det samme. Kommenterede slet ikke på +18-årige. :-) Men fint du fandt det på skrift et juridisk sted. 👍🏼