Er der nogle regler om, hvor mange timer før møde tidspunkt, man skal give besked til sin arbejdsgiver, om at man er syg? Min medarbejder har meldt sig syg kl 09.00 på Facebook... men har først set det 9.45, også er der 15 min. til at finde en afløser..
Du kunne selv give dine medarbejdere nogen retningslinier for hvorledes de meddeler sygdom, således at du sikrer at beskeden når frem uden unødig forsinkelse.
.... mener også at det er normalt at have et punkt i ansættelseskontrakten hvor emnet er beskrevet.
I en typisk standard ansættelseskontrakt står der, at medarbejderen skal melde sig syg "..... så hurtigt som muligt, og senest ved normal arbejdstids begyndelse". Ved godt, at dette ikke giver lederen meget tid at løbe på, men det er den "risiko" der nu engang er.
Jeg ville derudover aldrig acceptere en sygemelding på Facebook. Den skal være telefonisk, og så har du den jo også med det samme.
Er der nogle regler om, hvor mange timer før møde tidspunkt, man skal give besked til sin arbejdsgiver, om at man er syg? Min medarbejder har meldt sig syg kl 09.00 på Facebook... men har først set det 9.45, også er der 15 min. til at finde en afløser..