. Jesper - ER du stensikker på, at der er fuldt fradrag for sundhedsordning - ex fysioterapi - så længe det tilbydes til alle som "personalegode" uanset bagatel grænse - uden det udløser skattepligt for modtager (personale)?
Hej John,
Ud fra den præsenterede tekst, så vil jeg mene at der for virksomheden der køber disse ydelser er fradrag. Stensikker vil kræve at jeg skulle se de konkrete detaljer, hvilket jeg ligesom dig selv opfordrer hun finder en revisor til at hjælpe med.
Men i forhold til fradraget kan jeg godt forstå dit spørgsmål, da netop ligningslovens §§ 30 og 30a (som tidligere gav fradrag for sundhedsudgifter) er ændret så de paragrafer kun dækker diverse former for misbrug.
Men en række af de ydelser som blev skrevet ud af loven er efter skatteretlig praksis stadig omfattet, herunder visse sundhedsydelser. Som jeg skrev i mit første indlæg, og som du også selv henviser til, er det en betingelse at der en konneksitet mellem behandlingen/forebyggelsen af en skade og det arbejde som den ansatte udfører. I forhold til en decideret skade, skal der være kvalificeret stilling af en person med faglig uddannelse, og det skal være en skade som er opstået på arbejdet og ikke i privat regi. I forhold til forebyggelse, med tilbud om eksempelvis massage eller fysioterapi, skal det være stillet til rådighed med henblik på netop at forebygge eller helbrede en arbejdsrelateret skade.
Hvis der ikke er sammenhæng mellem det udførte arbejde og sundhedsydelsen eller en decideret skade er opstået i privat regi, er der tale om et personalegode som udløser skattepligt for medarbejderen hvis arbejdsgiveren betaler. Der kan så være noget med bagatelgrænser, som alligevel gør det "de facto" skattefrit for medarbejderen.
Links til skat hvor de overordnet skriver om de skattefrie sundhedsudgifter http://www.skat.dk/skat.aspx?oId=1646261&vId=0
Ellers står det mere uddybende forklaret i juridisk vejledning afsnit C.A.5.15, og undtagelsen i afsnit C.A.5.15.2
Bliv gratis medlem
Opret bruger