Hej Tim Jeg forstår din frustration med at blive opsagt, det er sjældent tilfredsstillende. MEN, når jeg læser dit og ALLE de andres indlæg i denne tråd, bliver jeg alligevel lidt harm og endnu en gang bekræftet i, hvorfor jeg er overbevist om at fagforeningerne (sammen med både Enhedslisten og flere fra SF) er ved at gøre Danmark mindre konkurrencedygtigt. Det er klart at vi skal alle overholde love og gældende regler. Fagforeningerne havde en tid, men den er ovre, og nu koster de langt flere arbejdspladser end de sikrer. Se bare SAS, Danish Crowne mf. Arbejdspladserne ryger ud af landet, da der ikke er nogen der vil betale mere for en vare, når kvaliteten er den samme. Når du bliver opsagt (og man skal jo have en grund, her besparelser [Læs: når du bliver fyret, og andre siger op, og der stadig ikke er plads til dig, så er det fordi dine kompetencer ikke er det dit tidligere arbejde søger]) inden for det første år, og du så prøver at jage dem med fagforeninger, så gør vi hinanden dårligere end godt er. Jeg er så ked af, at den danske lønmodtagers rygrads-reaktion er [sat på spidsen], at der da må være noget galt med systemet eller arbejdspladsen, når I ikke længere er kompatible (for det er i hvert fald ikke dig/mig). Lønmodtagere kan generelt sige op med en måneds varsel, og gør det når noget andet er mere spændende. Virksomhederne derimod, skal begrunde i øst og vest, og selv når de forklarer os årsagen, prøver vi at få dem ned med nakken, og lige suge det sidste af marven ud af deres skrøbelige knogler. Lad os holde os fra de amerikanske tilstande, hvor vi altid går til advokater/fagforeninger, og ser om vi dog ikke kan finde en fejl ved modparten, og så ellers gnave til benet knækker. Skulle det være tilfældet, at de har brug for at besidde samme stilling som du havde, men du ikke er den de søger til stillingen (nu har de set hvem du er og hvad du kan), så lad virksomheden finde den rette kandidat i stedet for at gå efter dem for selv at få lidt ud af det - Det virker som en egoistisk tilgang. Jeg er klar over at mit indlæg nok vil skabe lidt røre i denne debat, så jeg håber vi kan holde fokus på indholdet og meningen med ovenstående skriv. TLDR: Vi skal overholde gældende lovgivning, men lad være at suge marven ud af virksomheder på teknikailteter, ved at gå efter dem når der tydeligt ikke er et match mellem efterspurgte og udbudte kompetencer. God dag |
Allan Skrubbeltrang:Undskyld jeg siger det, men lyder som at din fagforening også er useriøs.
Eller også kender de indholdet af den overenskomst han er dækket af - det gør vi andre ikke ud fra de oplysninger vi har her i tråden ;)
/Brian