Ansættelse af den første medarbejder - Projektleder/Accountmanager

Hejsa

Jeg er nået dertil hvor jeg skal have ansat min første medarbejder, dvs jeg har et job jeg skal have slået op. Er der nogle her der har nogle erfaringer/tips om hvor jeg bedst gør det ?

Det jeg skal bruge er en - skal vi kalde det “Accountmanager” - der kan hjælpe med markedsføring/salg og projektledelse på offshore delen af min forretning (hvis skulle være nogle der er interesseret kan i se mere her: http://www.mhn-consulting.com/account-manager-soeges/ )

Jeg har kigget lidt på Jobindex, men det ser ud som om de skal have 3.000, og det er selvfølgelig en mulighed, men jeg tænker at der måske var nogle her der kunne anbefale nogle andre kanaler der var lidt mere målrettet

//Morten

Takker, det vil jeg prøve 

//Morten

Jobnet er gratis og så kommer annoncen med i et rent tekstformat på både Jobindex og Ofir.

Jobindex er den største. På Ofir har du til gengæld mulighed for at målrette annoncen mod en række netmedier, inden for områder, du selv vælger.

Jobindex, Ofir, Jobzonen samarbejder hver især med forskellige store dagblade, så lægger du annoncen hos en af dem, så kommer de også lidt rundt på deres sites.

Jeg vil generelt anbefale, at man lægger en god plan for annoncering efter medarbejdere. Hvis man ikke gør det ordentligt fra start af risikerer man at processen trækker ud. Man skal derfor ikke vælge Jobnet fordi at det er gratis, men fordi at man mener, at det er den rette løsning.

Husk også at annoncering efter medarbejdere kan være rigtig god markedsføring af virksomheden også.

Brug også Linkedin: både det selv at slå jobbet op men også at poste det i relevante grupper.

I øvrigt vil jeg gerne rose dig for din jobannonce. Den er personlig og giver et rigtig godt indtryk af både dig og opgaverne. Hvis der skal være et lille 'men' så er det, at der kunne stå lidt og hvilke forventninger du har til de resultater vedkommende skal præsentere. Men derudover i min optik en annonce af de bedre.

God fornøjelse med rekrutteringen.

Hej Morten

Velbekomme

Det du skal kigge på, det er hvor tror du, at vedkommende du søger efter, vil kigge efter job. Hvis det er en meget aktiv søgende, så er der gode chancer for, at vedkommende vil se opslaget på en af de store portaler.

Vil du også have fat i de, der er knap så aktive søgende, men som kan flyttes hvis det rigtige job viser sig, så skal du ud på de lidt mere specialiserede medier. Og tænker du, at du finder vedkommende inden for salgsområdet, markedsføring, kommunikation, IT, eller måske iværksætterområdet?
Det betyder lidt i forhold til den profil du gerne vil have: hvile opgaver er vigtigst?

Det er klart sværere at finde en sælger end fx en marketingkoordinator (som eksempel).

Det begynder nok at lyde vanskeligere end det er. Hovedpointen er, at du tænker over hvad der er vigtigs for dig at få. Og tager udgangspunkt i det.

Hejsa Henrik

Tak endnu engang for dit uddybende svar

//Morten