Klart at jeg kender til området
Hvad er din faglige baggrund for at rådgive i a-kassespørgsmål? Her fremstår du som anonym.
Vil du være venlig at dokumentere dine påstande, da de strider imod følgende fra min erfaring:
- oplæring i a-kasseregler som ansat ved (daværende) AF-Nordjylland
- undersøgelse af området i forbindelse med min kones etablering af fysioterepiklinik
- kontakt med journalisternes a-kasse i sidste uge i forbindelse med afklaring af et spørgsmål fra én af mine freelancere
- kontakt med Magistrenes a-kasse for et par måneder siden, da jeg overvejede at melde mig ind, fordi jeg får en lønindtægt som ansat direktør i et selskab
Hvis man skal have dagpenge samtidig med, at man har en virksomhed, skal ens virksomhed godkendes som selvstændig bibeskæftigelse. Der er ingen automatik i denne godkendelse - der er tale om individuel sagsbehandling.
Som erhvervsvejleder i AF oplevede jeg, at der var stor forskel på, hvordan de forskellige a-kasser behandlede disse sager. Det daværende SiD (nu 3F) var meget rigide. Det var stort set umuligt at få godkendt andet end hobbylandbrug som selvstændig bibeskæftigelse. I andre fag, hvor freelancearbejde allerede dengang var mere udbredt, var det lettere, men mange oplevede at skulle kæmpe for deres sag i flere måneder, hvor der så ikke blev udbetalt dagpenge.
Fysioterapeuternes a-kasse er vant til at arbejde med indlejere, der i praksis er ansat, men formelt har deres eget cvr-nummer. Her er det forholdsvis let at få anerkendt sin virksomhed som selvstændig bibeskæftigelse, hvis man f.eks. kan dokumentere, at man har haft lejet et ydernummer, som man ikke længere råder over - eller lign.
Hos journalisternes a-kasse fik jeg at vide, at så snart man bare skriver en faktura (selvom man ikke har cvr-nummer), bliver man i skatte- og a-kassesammenhæng betragtet som selvstændig, og man vil opleve restriktioner i forbindelse med dagpenge. De foreslår, at man skriver en honoraropgørelse i stedet. En ikke uvæsentlig detalje, hvis man er afhængig af dagpenge i en periode.
Jeg er for nylig (eller faktisk ikke helt formelt endnu) startet som direktør i et ApS, som jeg selv ejer en lille bid af. Jeg spurgte i Magistrenes a-kasse, om jeg ville være dagpengeberettiget, hvis jeg lukkede min enkeltmandsvirksomhed og blev afskediget i ApS'et. Svaret var, at så længe jeg var ejer eller medejer af en virksomhed, som beskæftiger sig med andet en ren økonomisk administration, ville jeg blive betragtet som selvstændig - og altså ikke kunne få dagpengeret. Løsningen er muligvis at eje min lille andel gennem et holdingselskab, hvilket jeg er i overvejelser om.
Så kære Serie.
Jeg finder dine påstande interessante, men utroværdige. Jeg håber, at du vil dokumentere dem, eller stå ved, at du kom til at udtale dig lidt skråsikkert uden at have undersøgt tingene på forhånd.
Venlig hilsen
Hans
PS - til trådstarter: Det vil være op ad bakke at få anerkendt en selvstændig bibeskæftigelse, mens du er på dagpenge. Systemet vil (forhåbentlig med rette) mistænke dig for at forsøge at gøre din bibeskæftigelse til hovedbeskæftigelse, og da systemet er beregnet på at få dig til at blive lønmodtager - ikke selvstændig - vil man antage, at du ikke stræber seriøst efter at få et godt, gammeldags lønmodtagerjob - og så bortfalder grundlaget for at give dig dagpenge.