Hej, Jeg står og skal have mine første (provisions)lønnede medarbejdere. Må man benytte sig af en standard ansættelsekontrakt fra Startvækst, eller hvad er reglerne for dette? Og må man selv redigere i dem eller ej? Hvordan er det med ansættelseskontrakter til provisionslønnede? Skal de have en speciel ansættelseskontrakt eller kan man bare bruge en ansættelsekontrakt til timelønnede (nu tænker jeg på standardkontrakterne fra Startvækst)..... Vh / Søren På forhånd tak!!
Bliv gratis medlem
Debat
Opret bruger