Arbejdsløs(ledig) men har underskrevet kontrakt?

Hej.

Jeg er i den mega dejlige situation at jeg for nyligt har underskrevet kontrakt med en virksomhed som har ansat mig. Et totalt opturs-helvede, ment på den måde at jeg har totalt optur over at få arbejde, efter et par år uden og imens kun have vikar jobs hvilket ikke giver mig den "rigtige" placering og er generelt meget uholdbar, men lur mig om ikke min A-kasse beder mig om at søge diverse jobs i perioden op til start på nyt og dejligt arbejde? Jobcenteret har samme mening, til trods for at de har fået en kopi af min ansættelseskontrakt???

Er udmærket godt klar over at nogle springer over, hvor gaderne er lavest - men helt ærligt?

A-Kassens svar til mig var blot, "at så kan jeg jo vælge". Øh nej, jeg har ligesom skrevet under på en kontrakt hvad er det de ikke forstår? Man kan sku da ikke bare springe fra en aftale, hvad er det for en verden de lever i ?

Nu er jeg her kort før start på nyt arbejde, blevet indkaldt til den 3 måneders såkaldte rådighedsamtale, hvor jeg skal gøre rede for mine ansøgninger. Beklageligvis er datoen sat samme dag som jeg skal starte arbejde, og hvad bør værre vigtigst? 

Mit spørgsmål til jer er om jeg bør ringe til dem på fredag ang. det de allerede er vidende om eller om jeg skal besøge dem uanmeldt med mine papirer iorden, for jeg har naturligvis søgt disse jobs som jeg bør (til trods for min kontrakt) .. jeg håber bare ikke de arbejdsgivere har store forventninger, for jeg kan jo i sagens natur hverken komme til samtale eller lignede.

Og jeg vil lige indskyde at mine seneste ansøgninger måske har været lidt "frie" i sprog, men man må jo ikke skrive at jobcenter/a-kasse tvinger mig til at skrive en ansøgning, til trods for at jeg har en anden aftale  .. 

Hvad er det for nogle lorte regler, undskyld sproget?

Lykkebjerg:

Hej Mikkel

Tillykke med jobbet.

Er selv der at jeg er tilmeldt jobcentret pga. at jeg har varierende time. Jeg er dagligt på arbejde men nogle dage er det få timer og andre dage mange.

Har aldrig haft problemer at ringe den pågældende dag og sige at jeg er på arbejde om vi kan holde samtalen pr. tlf. og aldrig haft problemet med dette. Man kan ikke ringe tidligere for de har den holdning at du jo ikke kan hvide hvad der sker i fremtiden.

Så Ring på dagen i deres tlf tid mellem 9 og 10.

Mange tusinde tak.

Det har jeg selv prøvet med et par jobs hist og her og for et par måneder siden blev jeg nærmest straffet for at tage vikar arbejde, jeg skulle redegøre for dit og dat. Amen herre gud, jeg prøver at holde mig aktiv ved at være vikar .. 

Jeg tror jeg følger din anbefaling og ringer på dagen, men omvendt ved jeg jo at jeg ikke kan deltage?

Det er dælme op af bakke med de regler. Jeg har altid fulgt reglerne og haft mine sager i orden, men nu er jeg på vej ud af det system også skal jeg åbenbart lige straffes en sidste gang? 

Ih altså.

synes måske ikke det er så let. Jeg forstår du synes det er mystisk hvis du er lige over for at starte, men hvor skal grænsen sættes? Hvis man får job til start om 6 mdr - eller 3 mdr - er man så bare på offentlig forsørgelse i 3 til 6 mdr - eller skal man søge noget - vikar f.eks.?

Måske man kan sige at hvis der er 14 dage til, så er det lidt pjattet, men ellers kan jeg som godt forstå man skal søge jobs - midlertidige - jobs - i det omfang man kan, også selv om man har noget på hånden til om en måned f.eks.

Så - jeg forstår dig lidt, men jeg forstår også et system der ikke bare udbetaler

Tillykke med jobbet og du får sikkert en fin løsning med dem 

vh John H

Nogen springer over hvor gærdet er lavest, det er nok derfor nogle bøvlet regler. Bid det i dig og kom videre, tillykke med jobbet :-)

Hvis du har fået et fuldtidsarbejde, så er du ikke længere ledig fra den dag dit arbejde starter. Så derfor framelder du dig på jobnet.dk - og så skal du selvfølgelig heller ikke møde til samtalen.