Butiks medhjælper

Fra Brøndby

Tilmeldt 17. Mar 10

Indlæg ialt: 275

Brian Mansfeldt Fra WPS.DK Skrevet 25-11-2015 kl. 14:01

Hvor mange stjerner giver du? :

Hejsa,

Jeg driver en lille butik, som pt. har 3 fuldtidsansatte, men til tider kniber det lidt med at følge med.
Vi kunne derfor godt bruge en medhjælper først på måneden, samt evt. fast lørdags arbejde.

Men hvilket ansættelses former ville dække det behov ? og er det "lovligt" på den måde at betale en timepris efter behov, og så kalde medarbejderen ind når vi har behov for det ?

De beste hilsner Brian

Fra Viborg

Tilmeldt 19. Nov 14

Indlæg ialt: 58

Magne Sandgaard Fra Viborg Løn & HR - Dataløn og VISMA PARTNER Skrevet 25-11-2015 kl. 15:53

Hvor mange stjerner giver du? :

Der er aftalefrihed f.s.v. angår en timelønskontrakt. Og hvis I kan blive enige om en timeløn for den brug, som du gør af medarbejderen, er det lovligt.

Såfremt din medarbejder er ansat mindst en måned og har en ugentlig arbejdstid, som gennemsnitligt overstiger 8 timer, skal du udarbejde en ansættelseskontrakt, som lever op til minimumskravene i ansættelsesbevisloven; således skal alle væsentlige vilkår for ansættelsen fremgå af kontrakten.

Vi består gerne med at udfærdige en ansættelseskontrakt.