Lederuddannelsernes muligheder og begrænsninger - afklarende spørgsmål mht. diplom- og master-uddannelserne indenfor ledelse!

Baggrund: Jeg er 32 år, offentlig ansat med en mellemlang videregående uddannelse indenfor formidling og undervisning, og jeg har 6 års erhvervserfaring. Jeg er gennem det seneste år af mine ledere blevet opfordret til at søge imod ledelse. Indenfor mit felt er rutinen i denne situation at gennemføre en Diplom i ledelse, som giver direkte adgang til højeste niveau indenfor "leder for medarbejdere-niveauet".

Motiv: Personligt føler jeg, at jeg hellere vil være leder end medarbejder indenfor mit felt, undervisning. Samtidig vil jeg gerne "mere" end dette - jeg vil gerne specialisere mig uddannelsesmæssigt og karrieremæssigt til at arbejde med psykologien, dynamikken og den forskningsmæssige teknologi indenfor ledelse, f.eks. som rådgivende konsulent indenfor ledelse. 

1. Hvilke muligheder og begrænsninger bør man være bevidst om, hvis man skal vælge mellem en Diplom i ledelse og en Master indenfor området, ledelse og organisation?

2. Vil diplomuddannelsen efterlade mig underkvalificeret til at arbejde med meta-ledelse?

3. Gode råd til en ung fløs i min situation?

Jeg sætter pris på enhver feedback