Jeg har et spørgsmål, hvad er det det mest rigtige man betaler i løn for en medarbejder, er det timelønnen + 40%(sociale ydelser-feriepenge mv.) eller er det 50% eller hvad er det? Jeg har fået så mange forskellige bud. |
Ifølge min bedste overbevisning er der ikke noget der er mest rigtigt.
Vil f.eks. mene det har stor betydning hvilken branche vi snakker om. En tømrer er vel ca. 4 gange så dyr at forsikre som en revisor :-)