Ansat på Barsel

Jeg har en ansat på barsel, og hun har 8 uger efter fødsel meldt tilbage skrifteligt, at hun vil genoptage arbejdet d.2/4 2014 efter 1 års barsel. Nu har jeg så ladet mig vide, at hun har skrevet ansættelses kontrakt et andet sted og faktisk er begyndt, men jeg har ingen skriftelig opsigelse fået - så er der nogen herinde der ved hvilke rettigheder har jeg som arbejdsgiver? Jeg er ikke i nogen arbejdsgiverforening, og har derfor ikke skrevet nogen overenskomst med en fagforening.