Hvad må man IKKE sige til ansatte?

Man skal jo træde lidt varsomt i Danmark, men har ikke umiddelbart kunnet finde noget om det.

Så håber, at der er nogle, der kan fortælle lidt :-)

Er der noget man ikke må sige til sine ansatte?

I forbindelse med ansættelse, afskedigelse og generel administrering. 

Selvfølgelig taler man pænt, og behandler folk med respekt, men respekt i min verden er også somme tider at være hudløs ærlig med kritik.

Sådan noget, som det her, der sætter nysgerrigheden i gang hos mig. 

Vi ansætter ikke drenge 

Hmm, ja. Du må selvfølgelig heller ikke diskriminere osv. men du har helt ret, til tider virker tingene meget uklare. 

Jeg synes faktisk det er en smule fjollet, at han ikke må bestemme hvorvidt han vil have drenge eller piger i sin butik. Jeg kan da godt se at det er diskriminerende, men hvad nu hvis folk hellere vil købe chokolade af en pige, end af en dreng, og det på den måde påvirker hans salg (hvis han har testet det). 

Det kan være en mere erfaren kan komme på banen her. Men så tænker jeg da, at det også må være diskrimination at jeg ikke kan blive en cult pige? Jaja, overdrivelse fremmer forståelsen, men hey? Det er jo også diskriminerende, eller hvad? :S

Selvfølgelig kan Claus ikke blive Cultpige, og det ønsket han nok heller ikke. Jeg vil stærkt frarådede, at man giver sig til at argumentere for kønsdiskrimination, og man kommer ikke langt med den begrundelse, at Claus heller ikke kan blive Cultpige.

Når du overvejet hvad du spørger om til en jobsamtale, så skal du tænke på, om det er omstændigheder som kandidaten selv har været herre over. Du må fx heller ikke spørge til hans socialebaggrund.

mvh