Kan vel afhænge af jobbet - var det noget der ikke krævede skrift og manden ellers virkede flink så gik det vel fint med ordblindhed - men samlet - en ansøgning skal være "to the point" og fri for forstyrrende stavefejl
Jeg er helt enige. Personligt har jeg oplevede mange afvisninger vedr. mine stavefejl.
Jeg har været dybt overblind, kunne hverken læse eller skrive, men har lært mange ord og sammen sætninger udenad ved bla. krydsord og en sød dame som læser tingende op for mig, altså på min arbejder computer:D Det har ikke stoppet mig i mit arbejde og er fuldstændig enige i det måske virker uprofessionelt.
Min pointe er, at ja det er en utrolig vigtig ting, hvis man skal have arbejde og vil tages seriøst..
Jeg bruger i gennemsnit 3-4 timer på at lave et tilbud, for at sikre mig at jeg har skrevet det rigtigt. og jeg fik stadig af vide, at hvis jeg kunne stave ordentligt, ville det hjælpe en del. så nu har jeg min faste tekstforfatter tilknyttet, til disse ting - Da jeg godt kan mærke at er en rigtigt vigtigt del af det at få et job. alene det, har gjort at min kundekreds er steget..
men det betyder jo ikke, at jeg ikke kan finde ud af det jeg laver. Men kan sagtens forstå at det virker useriøst, så det skal da helt klart være i orden..
Og hvilket arbejde det nu er end, er det stadig vigtigt, da jeg havde ansøgt i netto ( jeg fik stadig jobbet) men jeg fik af vide til samtalen at min ansøgning var virkeligt dårligt sammen sat.. jeg fik jo så snakket mig fra det.. :D men her skulle jeg jo ikke lige frem stave, men være "flaskepige."