Jeg påtænker at ansætte en fra Spanien, på deltid og med skiftende arbejdstider. Hun vil være i Danmark 1-2 uger ad gangen 1 til 2 gange om måneden. Hvordan beskattes hun, eller rettere hvordan forholder jeg mig i forhold til lønudbetalingen. Jeg mener ikke der pt. er nogen dobbeltoverenskomstbeskatnings aftale mellem DK og Spanien. Syntes at kunne læse af Europa.eu at hun er skattepligtig i Spanien, men vil godt være helt sikker på hvad jeg gør før jeg ansætter hende. Er der nogen der kender til dettte?
ud fra det du skriver kan man formode dansk skattepligt, men giv detaljer til skat og bed om svar der
Det jeg KAN sige er, at hvis det er udenlandsk skat, så skal det stadigt indberettes i e.indkomst, så bare med fødselsdato/år og fulde navn og adresse som honorar til udlænding for at sikre din fradragsret i forhold til korrekt indberetning uden bøvl
vh John H
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Din spanske medarbejder ville skulle betale dansk.... Spanien har så en praksis således at de modregner den skat som der er betalt i Danmark, når de opgør hendes spanske skat.
hvordan er det så Henrik, skal denne spanske medarbejder så til myndighederne i DK og bede om dansk CPR så det kan indberettes eller hvordan gør man det rent praktisk? Jeg kan huske du får har beskrevet det - men ikke hvad du beskrev
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER