Du ved intet om hvem der betaler for de restaurant møder. Det kan meget vel være dem selv. Under alle omstændigheder er det fuldstændigt irrelevant. Hvis du ønsker at ændre/forbedre nogle arbejdsgange behøver du vel ikke at indkalde til et samlet personale møde. Hvorfor beder du ikke bare om et møde med din nærmeste leder hvor du kan ridse dine idéer op? Hvis lederen ser muligheder og potentiale i dine idéer vil denne i så fald højst rimeligt arbejde videre med dem. Mvh Jens |
Thomas Frost - For mig giver det absolut ingen mening det du skriver. For det første har jeg slet ikke blandet mig i deres middage, jeg stiller et spørgsmål herinde, om det er god ledelse at sige nej til et personalemøde fordi det er for dyrt, hvor lederne så selv sidder og spiser dyr middag på deres møder. Det er absolut ikke noget jeg har gået og brokket mig over eller været sur over på jobbet, det var noget jeg SELV havde tænkt på, fordi JEG synes det var en smule dobbeltmoralsk at gøre det på den måde. For det andet er det slet ikke noget jeg gør mig klog i eller blander mig i, jeg har netop stilt spørgsmålet herinde, for at hører JERES mening om, om det var noget jeg BURDE gå videre med, og det kan jeg så forstå at du absolut ikke mener at jeg skal gøre.
At du begynder at blande privat økonomi og frokostordning på arbejdspladsen sammen, det giver ingen mening for mig. At chefen skulle kører rundt i en stor fed luksus bil, for penge han/hun selv har tjent, det er helt fint med mig, også selvom vi skulle holde vores frokostpause i et hul og spise tørt brød. Det er to meget forskellige ting. Så nej jeg kan overhovedet ikke se det, ved at du stiller det op på den måde.