Bliv gratis medlem
|
Hej Amino´er. Siden 2005 har jeg drevet enmandsvirksomhed ved Nordkysten (Sjælland). Mit firma beskæftiger sig med græsslåning, sommerhustilsyn etc. om sommeren, og Men... I 2013 fik jeg et tilbud om at køre for et firma i Kbh, til en fast pris om mdr. Nu er spørgsmålet så... Skal jeg ansætte en til at administrere det andet... Der er ca. 30.000+ moms Det er ikke utænkeligt at indkomsten kunne vokse når jeg får overskud til at lave markedsføring, hvilket Jeg overvejede også at få en i praktik, eller løntilskud.. Men de må ikke gå alene Venligst Jacob Nielsen Nordsjælland. |
..... Så det duer ikke...
Hej Jacob
Som jeg læser dit indlæg, spørger du, om det kan betale sig at ansætte en medarbejder til at løse opgaver der giver omsætning på ca. 30.000 om måneden. Af de 30 skal der så bruges 4 på omkostninger - altså 26.000 tilbage til at lønne din medarbejder.
Jeg kender ikke specifikt til mindsteløn mv. for området, men jeg tror ikke du skal regne med at kunne få en (fuldtids-)medarbejder for meget under 20.000 om måneden. Hertil skal lægges feriepenge (12,5%, altså 2500), sociale omkostninger mv - ligesom du også skal betale din medarbejder løn hvis han bliver syg. Der vil selvfølgeligt også være mere for dig at administrere - både i form af lønudbetalinger, men også den tid du skal bruge på at sikre at medarbejderen løser opgaverne rigtigt osv.
Hvis der er tale om en fuldtidsmedarbejder, synes jeg således - helt personligt - ikke at 30.000 er nok omsætning til at kunne tjene en medarbejder ind. Overskuddet står simpelthen ikke mål med det arbejde, du også vil skulle lægge i det.
Er der ikke tale om fuld tid vil betragtningen således være en anden - og overvejelserne om øget omsætning skal bestemt også medtages.
/Mathias
Enig
Opret bruger