Jeg er kommet lidt i tvivl omkringe en situation med en ansat. Den ansattes arbejdsuge er er på 37 timer ex frokost fordelt på hhv. man-lørdag, men nu har personen jo kun arbejdet mandag d. 23, også skal arbejde i morgen og lørdage, normalt plejer den ansatte at skiftes med en anden om lørdags-vagten, da de ellers ville overskride 37 timer. Men nu hvor der har været helligdage, har den ansatte så ikke pligt til at opfylde de 37 timer ved at tage vagten i morgen samt lørdags vagten?