Personale Jura hjælp ?

Advokat Jacob Berner Rue:

Sune skulle besvare en opgave...

Retten vil aldrig kræve fremlagt bevis for afdelingslederens fyringsret hvis ledelsen bakker fyringen op, for så får han en sådan ret helt automatisk - og fra mange sager i DA udvalg der fulgte disse ved jeg, at de meget nemt ender med salomonisk beslutning om, at fyringen står ved magt (ingen tvinger nogen sinde en virksomhed til genansættelse - højst bod) og så nogen gange nogle måneders løn, og HER kommer anciennitet og funktionær osv formentlig til at ha indflydelse, men det har ikke indflydelse på opgavens spørgsmål, var fyringen saglig.

vi kan sagtens ha forskellig erfaring fra den type sager som ikke har et klart utvetydigt lovgrundlag at afgøres på

vh