Bliv gratis medlem
|
Nå, mit sidste indlæg ramte vidst loftet her på Amino, men jeg prøver frisk igen med et nyt spørgsmål :-) Jeg påtænker at blive medejer af et firma som er et A/S. Jeg vil stifte et Holding som ApS til formålet. Mine spørgsmål går nu på ejerskabet af holdingselskabet. Min kone får ledighedsydelse da hun pt. er i fleksjob. 1. Er der nogle ulemper ved at min kone står opført som medejer af holdingselskabet? F.eks. modregning i ledighedsydelse fordi hun er medejer af et firma? 2. Hvis hun nu mister sit fleksjob og er "almindelig ledig" vil hun så blive modregnet i sin ledighedsydelse som medejer af holdingselskabet? 3. Gør det nogen forskel om hun er medejer af holdingselskabet, da vi er gift med fælleseje og hvordan er hun stillet i tilfælde af skilsmisse og død? På forhånd tak for konstruktive og brugbare svar :-) |
Du bør nok søge hjælp hos en en forstand på alt dette men normalt vil jeg tro at det får betydning- Ex ville det få klar betydning for dagpenge så hvorfor skal din kone dog være medejer ville være første spørgsmål - Jeg ville høre der hvor din kone får sin ledighedsydelse for at få deres helt konkrete bedømmelse - det er jo ikke noget at skjule og min bedømmelse - men ud fra dagpenge - er at det får stor betydning
Normalt gør det ikke forskel i forhold til dit spørgsmål 3 hvis i har fælleseje
vh
Opret bruger