Fordeling af ejerskab

hvilken type selskab har I eller vil I ha. Unset hvad skal I ha udarbejdet en ejeraftale der siger hvem der må hvad, hvem der bestemmer hvad, bruger penge op til og hvordan I går fra hinanden hvis I bliver uenige eller trætte af samarbejdet

I kan starte I/S hvor I begge ejer, men der fordels overskud efter jeres 50/50 ejerdel - det er som at sidde på en håndgranat hvor splitten er trukket, hvis I ikke har en helt perfekt erjeraftale som I skal ha en advokat ind over

I kan også stifte SMBA hvor I kan fordele som I vil, eller som jeg ville hvis I vil ha selskab med begrænset hæftelsen, stifte et  ApS hvor I også kan aftale hvem der skal bestemme hvad og hvem der skal ha hvad i løn og hvor det kan gå stærkt at stifte, men I skal ha 80000 kr ialt at skyde ind som aps kapital

Uanset hvad, lyder det lidt op ad bakke, hvis du arbejder 95 mod 5 - men I skal bestemme lige meget, og du skal måske så ha 95 mod 5 af det der kommer ud af det. Et ApS f.eks. kan I dog føre timesedler over jeres arbejde, og tage løn (hvis der er overskud til det) delt efter antal timer i hver har lagt - og jeres indskud kan være ens - 40.000 hver eller i kan eje det helt som I ønsker 4.000 kr hos den ene og 86.000 kr hos den anden f.eks.

Du kan også ha et personligt selskab selv der ejer det og betale ham ren løn for hans timer - men om han så stoler på dig og føler han bestemmer lige med dig, ved jeg ikke.

Google løs om de forskellige selskabsformer hvis du ikke er inde i dem, det er langt lettere end at få det forklaret stykvis her

vh

EbbeM:

Jeg har i samarbejde med en ven, brugt det sidste år, på at opstarte en webshop. Der er dog det problem - arbejdstiden vi lægger i projektet er mere end fordeling på 95 / 5. Det er vanvittig demotiverende for mig der står for stort set alt og derfor jeg er interesseret i at høre om de muligheder vi har for at retfærdiggøre det.

Det er dog meget vigtigt for os, at vi begge stadig bestemmer lige meget.

Er der nogle gode ideer til hvad vi kan gøre?

Det er det klassiske problem, at investeringerne for hver part ikke er lige store.

Husk på, at hver time du arbejder for det fælles firma, også er et økonomisk indskud i firmaet fra din side. Du mister jo din tid, og tid er penge, da du jo i princippet kunne have taget lønnet arbejde i den tid du arbejder på det fælles firma.

Eller set på det omvendt - din firmapartner kan tage lønnet arbejde, mens du arbejder i jeres fælles firma.

Hvis din firmapartner derfor ikke indskyder kapital, svarende til din arbejdsindsats, så kan jeg ikke se, hvorfor du skal dele 50/50. I så fald forærer du jo din arbejdsindsats væk til din firmapartner.

Du øger også din risiko i projektet, for jo mere tid og kapital du bruger på firmaet, jo større gevinst skal du have efterfølgende, for at blive kompenseret for dit indskud. Din firmapartner derimod har en lille risiko i projektet, da han/hun ved en lille arbejdsindsats kan opnå samme succes som du. 

Jeg synes, at du skal kræve samme arbejdsindsats, eller at din firmapartner indskyder kapital, for at kompensere for sit manglende arbejde i jeres fælles firma. Hvis ikke I kan nå frem til en enighed her, så er der meget stor sandsynlighed for, at I heller ikke kan nå til enighed, når der skal tages større beslutninger, eller når kagen skal deles på et tidspunkt.