Hvordan uddanner vi fremtidens ledere og iværksættere? - her er svaret (måske)

Anders Jensen:

Ser en RSA video ovenover, som vi bruger meget selv, hvordan ændre vi undervisnings paradigmet, og igennem dette ændre tilgangen til ledelse!

Vi har selv et bud på dette i vores virksomhed, vi mener at vi skal opgradere os til det vi kalder for videnspiloter. En videnspilot er en person, der evner at forholde sig logisk, kritisk, rationelt og systemisk til forskellige komplekse datasæt, og videreformidle disse på en enkel og letforståelig måde til evt. beslutningstagere.

Flad ledelses struktur, bottom up styrring, og beslutningtagelsen tilbage til specialisten er vejen frem.

Se evt. også videnpilot.dk 

Jeg kan ikke helt følge dette indlæg - er det reklame, eller et bidrag til diskussionen? Vi snakker om ledere og iværksættere i forhold til uddannelser, og en videnspilot lyder ikke for mig som nogen af delene. Det er i hvert fald et ganske forældet lederparadigme, hvis fremtidens ledere skulle være dem, der evner at forholde sig logisk, kritisk og systematisk til komplekse datasæt?
Alene ordet "styring" skurrer i mine ører :-) 

Remydk:

Jeg tror ikke man kan uddanne iværksættere. Det skal komme indefra efter min mening. Dog kan man hjælpe dem med et support system. Altså de områder de ikke er særlige gode til.

Vores CEO Christer skriver snart en ekspert-blog herinde på Amino om bl.a. dette emne. Så må vi se, om I er enige :-)

Vi mangler et større samspil mellem akademisk viden og iværksætterne drive

Som studerende på Københavns Universitet mener jeg, at ramme første målgruppe 70% og anden målgruppe 30%. Jeg har en masse akademisk viden, som desværre er svær at omsætte. En nem løsning, kunne være aktivt case samarbejde.

De fleste studier har indset vigtigheden af cases. Men deciderede praktik ophold, er der langt imellem på de fleste uddannelser på KU, CBS mfl. Mange iværksætter virksomheder ville uden tvivl få en større omsætning ved at ansætte en studentermedarbejder til 110kr/t. - Selvom det lyder arrogant er det for studerende på kandidaten og bacheloren utrolig billigt. Og personligt ville jeg da heller sidde i en virksomhed med 10-15% vækstsrater årligt end Nordea/Danske Bank eller et kedeligt analyse institut.

Nytænkningen kunne istedet værre at mindre virksomheder oprettede cases-competitions, som vi kender det fra de større Danske Bank, CBS osv.

Problemet er vel blot at virksomhederne ikke ved hvad vi kan bidrage med, der mangler større fokus på sammenkoblingen mellem akademisk viden og iværksætteri. Det danske studiemiljø og de danske arbejdsgivere har desværre vist begrænset incitatment til at samarbejde.

Om man kan lære iværksætteri, tja man kan næppe lære, at få det drive det kræver at arbejde +50timer om ugen uden nødvendigvis at se en indtægt med det samme. Men man kan da lære en del der, kan begrænse ens fejl i driften(prissættelsen af vare etc.) & markedsføringen