Bliv gratis medlem
måske vi har jo været lidt for gode i alle de overenskomster forhandlinger kort arbejdes da den faldende arbejdes styrke disse år er et problem , man snakker allerede om at sætte pensions aldre op til 70 år dog er det ikke nok da tænk de høje fødselstal lige efter krigen , samme med vi bliver ældre nu og er det ikke nok sætte pensions aldre et par op da vi hvert år er gennemsnit aldre steget cirka et ½ år siger danmarks statik og hvad det betyder den høje aldre bliver folk er længere på pension og da de fleste er beregnet 10 år pension efter de pension ordninger er lavet , men de har bare ikke taget forbehold for folk vil leve længere så nu i stedet for 10 år skal folk nu være 15-17 år på pension end de var i gennemsnit tilbage i 70erne og 80erne da vi fik tilkæmpet os gode kår vil nogle mene derved er der en faldende arbejdes styrke lige nu , vi er derfor ikke nok lige nu til at klare små struktur sving på arbejdsmarkedet faktisk er det ingen krise at have 7% arbejdsløshed det har vi haft før meget højere men problemet er nu før krisen var tallet ikke ret meget lavere nede og da kommer meget snart en ældre bølge der gør vi falder under ledigheden tal før krisen , derved flere skal i arbejde snakker regering om . jeg tror dog også når inden snart kan en sagtens arbejde til de er 80 år , for de ældre i dag er flere yderste velfungere mennesker selv når de nærmere sig 80 år man skal huske i dag er det ikke hårdt fabriks arbejde folk arbejder med der gør mennesker bliver slidt ned og det skal dog også ses i tallet stiger , derved en lav arbejdes uge kunne måske tilbydes til visse grupper i samfundet |
Hej KMH22081990,
Din idé er ikke bare dårlig, den er også umulig at gennemføre.
KMH22081990:Hvis vi skal følge Eurostats oplysninger, havde Danmark i december 2011 en ledighed på 7,8 %. Vores beskæftigelsesfrekvens var derimod 73,4 % i 2010.
Det fortæller mig, at ledigheden i Danmark i virkeligheden ikke er 7,8 %, men derimod 100 % minus 73,4 % = 26,6 %, hvilket jeg har oprundet til 30 %.
Hvorfor runde op? Hvor vil du få de sidste "ledige" mennesker fra, når du runder op? Vokser de på træerne, eller dukker de op fra jorden, sådan lige pludselig? Det eneste logiske må være, at runde ned.
Hvorfor vil du nedsætte arbejdstiden med 45% (fra 37 timer til 21 timer), når du selv kun har beregnet at have 30% folk til rådighed?
Hvis de 850.000 mennesker, som du omtaler som "ledige" skal kunne dække 45% af arbejdsudbuddet, så skal der kun være 1.888.888 mennesker i arbejde i dag. Ellers kan dit regnestykke ikke hænge sammen. Da vi er 5,5 mio. mennesker i Danmark, så med dine tal burde der vel være tale om 3,6 mio. "ledige" i stedet...
Hvordan mener du, at dine 30% "ledige" vil kunne gå ind og tage arbejde på samme niveau (mht. uddannelse, erfaringsniveau, mv. - herunder specialiststillinger, ledere, direktører, mv.), som de mennesker, som du vil sætte ned i arbejdstid?
Har du overvejet, at der blandt dine 30% "ledige" er folk, som er for syge til at arbejde, er pensioneret, er studerende, mv.?
Der findes masser af argumenter for, hvorfor din idé slet ikke hænger sammen.
PS. jeg har ikke læst hele tråden, så hvis der er andre Aminoer, som allerede har givet ovenstående argumenter, så er dette indlæg bare en opbakning til deres indlæg.
Opret bruger