Hvordan "enkelt-opgave" ansætter vi folk nemmest?

Vi er to fyre som pt. er inde i en meget positiv idéudviklingsfase, hvor vi vil starte en virksomhed som yder nogle services.

I den forbindelse vil vi gerne ansætte unge mennesker, f.eks. studerende, for kortere perioder.

Eller for at være mere præcis: Vi vil gerne ansætte medarbejder X til at udføre opgave Y. Opgave Y vil formentlig tage 5-10 timer. Vi ønsker at aflønne medarbejder X for opgaven, og ikke for antallet af timer (og tro nu ikke, at det er en måde at slippe uden om mindsteløn og den slags, for det er slet ikke tanken). Sagen er bare den, at vi i vores opgaver ikke kan forudse, hvor lang tid de tager, men vi ønsker at sælge opgaverne som en slags "freelance-opgaver". Af tids og motivationshensyn. 

Hvilken ansættelseskontrakt skriver man? Hvor meget skal man indberette? Er der nogle løsninger, hvor man slipper for at sidde og nørde A-skat, SP, ATP osv? Hvor dyrt er det evt. at outsource den opgave, og kan i anbefale nogen?

På forhånd tak for hjælpen :-)

Det lugter en lille smule af en god gammeldags akkordordning.

Indberetningspligten slipper I ikke for, men det kan gøres relativt nemt og prisbilligt med eksempelvis LetLøn, der i øvrigt er gratis. Opgaven kan sagtens outsources (evt. via Amino Freelancer), og burde ikke koste alverden.

Hej.

Eller Danløn.

Kmosen..det er vel de færreste, der har CVR.nr...samt lønmodtagerforhold kan statueres af SKAT.

Så den duer nok ikke.

MvH

Peter

Jeg står faktisk i præcis samme situation.

nogle medarbejdere der, skal aflønnes efter opgaver, kan man bare gøre det over letløn f.eks.? de kommer til at virke som en slags freelance, med forskellige timer hver uge.

Skal der en kontrakt til?

mvh

Seiven

Du kan sagtens gøre brug af LetLøn.

Ansættelseskontrakter er lovpligtige for ansættelsesforhold der har en varighed på mere end 1 måned, og en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på mere end 8 timer. Jeg vil dog mene det altid er en god idé at have styr på aftalerne - også med "løsarbejdere".

Hej Peter.

Det har du 100% ret i, de færeste studerende har cvr.

Det var jo også derfor jeg foreslog at det letteste ville være at tilknytte nogle der havde cvr.

Trådstarter skriver da også f.eks studerende. jeg opfattede det ikke som et krav.

Anyways, er det en mulighed der bør tages med i overvejelserne, som nystartet får man travlt med rigtig mange ting, og nogle gange er det bare rart at kunne koncentrere sig om sin forretning og ikke bekymre sig om løn osv. Det er trods alt meget mere enkelt at betale en faktura, end det er at have ansatte.

KMosen

Tusinde tak for svarene. Jeg tror vi ender med at anvende danløn-løsningen, da det virker meget overskueligt.