Må jeg bruge billederne?

Hej Amino'er.

Jeg har lige et spørgsmål om, hvad jeg må og hvad jeg ikke må mht billeder.  Jeg har kigget lidt omkring på nettet, men synes ikke rigtigt jeg bliver meget klogere.

Jeg har de sidste par år været ansat som fotograf i en dansk virksomhed. Dog stopper jeg med udgangen af juli, da jeg har fået nyt arbejde. Ud over mit arbejde her har jeg lavet lidt selvstændigt også og har selvølgelig en hjemmeside. I mit nuværende arbejde har jeg jo taget en del billeder. Nogle af billederne kunne jeg rigtig godt tænke mig, at vise frem på min egen hjemmeside. Ikke sælge eller bruge til at reklamere for et produkt, men bare vise hvad jeg kan og hvad jeg lavet. Men må jeg det???

Jeg har været fastansat og altså ikke freelance. Det er vel ikke mine billeder så, men jeg har jo taget dem.Jeg håber der er nogen der kan hjælpe mig her, for kan ikke rigtigt finde noget andre steder.

På forhånd tak.

Når du har taget billederne som fastansat fotograf, tilhører billederne din arbejdsgiver, og derfor må du ikke bruge dem uden hans tilladelse. Medmindre der selvfølgelig står noget andet i en eventuel kontrakt mellem dig og din arbejdsgiver.

Hvis jeg stod i den situation, ville jeg starte med at udvælge de billeder, som jeg gerne ville bruge og derefter tage personlig kontakt til din arbejdsgiver. Endelig ikke køre den slags over email - det er alt for let bare at svare nej til en email. Ved at udvælge billederne på forhånd, har din arbejdsgiver noget konkret at forholde sig til. Husk at specificere ret konkret, hvad du vil bruge billederne til. Jo mere konkret du er, desto nemmere er det at få et ja.

Hvis jeg får nej til at bruge et billede, siger jeg altid, at det vil jeg selvfølgelig respektere. Derefter spørger jeg pænt og høfligt om grunden. Jeg begrunder spørgsmålet med, at jeg gerne vil forstå hvorfor. Ofte er der en eller anden konkret anvendelse, de ikke ønsker, men som ikke påvirker mig. Det skriver vi så ind i aftalen, og så får jeg alligevel lov til at bruge billedet, og alle er glade og trygge.

Til sidst: husk at lave en skriftlig aftale. Det kan i princippet bare være en email, hvor du ridser de aftalte ting op og lige beder din arbejdsgiver bekræfte, at det var det, som I blev enige om.

Ovenstående er skrevet udfra mine erfaringer med både private mennesker og produkt-opgaver.

Carsten

Hvis der ikke står noget i din kontrakt, har både du og din arbejdsgiver ophavsret til billederne - og hvis kunder har været med i den kreative proces, har de også ophavsret. Men denne delte ophavsret fungerer som en veto-ret - i skal altså alle give tilladelse til de andres brug.

Meeen... det er vist ikke værd at tage et juridisk slagsmål på. Det tager noget længere tid en den 1/60 sekund det tager at knipse et billede .

Venlig hilsen

Hans

Fotograf Carsten Olsen:

OK, den kendte jeg ikke lige til,

Side 18 i denne fantastiske gennemgang: http://akira.ruc.dk/~new/ret_og_rigtigt/Ret_og_Rigtigt_10_F11.pdf

Venlig hilsen

Hans