Bliv gratis medlem
|
Hejsa Jeg har netop opsagt min stilling som konsulent for at starte som selvstændig. Min arbejdsgiver har oplyst at de vil opretholde min kundeklausul jf. min ansættelseskontrakt. Der står følgende nævnt: "Der udbetales en kompensation på 50 % af medarbejderens løn (inkl. lønaccessorier) i den periode, forpligtelsen gælder. Nærværende klausul er reguleret i funktionærlovens § 18 a, samt aftalelovens § 36." Hvordan er jeg stillet hvis jeg opretter et ApS og undlader at udbetale løn til mig selv i f.eks. de første 2-3 måneder. Vil jeg så være berettiget til at modtage kompensationen? Jeg har nogle udgifter til udstyr og andet, så syntes godt jeg kan forsvare ikke at udbetale løn. Derudover har en af mine nye kunder betalingsbetingelser på 95 dage + løbende måned så vil også mangle indtægter... /Just |
Pas på, havd du her får lavet.
Mit svar er selvfølgelig af generel karakterm da jeg ikke ar det fulde kendsakb til in kunde/konkurenceklausul.
Det er bla. afgørende om det er en kunde eller konkurenceklausul:
Men normalt betyder en kundeklausul, at du i en given periode ikke kan handle med den pågældende kunde uden det får konsekvenser. Disse vil typisk fremg af klausulen.
Det er så ligegyldigt om du tager kontakt til kunden via dit selskab og evt. underlader lønudbetalng m.v. At du evt. udskydelr betalingen via en god betalingsbetineglse for kunde ændre ikke på,. at du i klausulperioden har haft kontakt til kunden og dermed overtrådt denne
du skal være opmærksom på, at såfremt du har en konkurence klausul er denne nødvendigvis ikke bundet til en bestemt kunde(r), men til en kundegruppe/branche i en nærmere geografisk egn. Svaret vil være det sammee her , men omfatterså også kunder, som du ikke har haft kontakt med i din lønmodtagervirkosmhed.
Håber du kunne bruge dette
Med venlig hilsen
Kim
Opret bruger