Fra fast månedsløn til månedlig fakturering med enkeltmandsfirma

PS. du skal stadig betale AM bidrag, normalt sammen med din á conto skat hvis det er et enkeltmandsfirma.

Er enig med Allan. Med kun én kunde, kan du hurtigt få problemer.

Hvis du laver det som enkeltmandsfirma (underforstået at det bliver kendt lovligt) skal du betale AMB af virksomhedens overskud før renter, og laver du det som ApS skal du betale AMB af den løn du trækker ud.

Du bør lægge 40-50% oveni til feriepenge, pension og meget mere. Nogle siger de kan gøre det for mindre, og nogle beregninger viser også kun 35% mens andre siger 50%. Det afhænger af en del konkrete ting.

mvh
Michael

Gongra:

Problemet er vel først og fremmest arbejdsgiverens? Sådan var det i hvert fald i gamle dage, hvor arbejdsgiveren risikerede at blive afkrævet a-skat af de beløb, som han havde udbetalt til dig, hvis du ikke betalte b-skat af pengene. Så dengang var risikoen arbejdsgiverens, hvis Skat betragtede dig som lønmodtager.

Sådan er det vel stadig? Hvad er konsekvensen, hvis SKAT efter første år underkender måden det er strikket sammen på, og vurderer at der er tale om et ansættelsesforhold? Der er jo svaret skat, moms osv. af indtægten (hvis alt forløber som det skal), så økonomisk er der vel ingen konsekvenser - arbejdsgiver kan så få nogle konsekvenser i form af manglende betaling til pension, feriepenge osv.

MVH

Thomas

Jeg har et spørgsmål der lægger sig i forlængelse af denne tråd.

Jeg står selv i en situation hvor jeg muligvis overgår fra funktionæransat til konsulent i eget ApS.

Til dette er jeg i tvivl om to ting.

Hvordan bør jeg beregne min løn hvis jeg skal sammenligne med min gamle løn som funktionær?

Grundløn + arbejdsgiverbetalt pension + Ferie Fridage + Ferie = beløb jeg bør fakturere pr måned(forudsat at beløbet skal tilsvare min grundløn som funktionær)

Spørgsmål to er dog: Jeg skal jeg også betale moms så bliver den pris jeg bør fakturere reelt set være lig ovenstående beregning + 25%? Eftersom jeg skal leve af konsulentydelser bliver det begrænset hvor mange indkøb jeg har til at modregne momsen i.

Håber der er en venlig sjæl der har lidt viden herom og kan give mig svar herpå.

-Lucas

Du skal også være klar over, at ud over, at skat ikke vil se dig som firma hvis du kun har en kunde og denne bestemmer over din tid, så vil din fagforening sikkert heller ikke acceptere at du har haft fuld tid som ansat under den tid du har faktureret din arbejdstid, selv om du aldrig så meget fakturerer 166 timer om måneden.

De vil sige du er selvstændig med CVR og nu skal du optjene ny ancienitet som selvstændig. Har du optjent de 12 mdr - sker der ikke noget ved det i første omgang, men mangler du f.eks 1 eller 2 måneder i de 12 mdr for at have ancienitet til dagpenge, skal du ikke regne med at kunne lægge de 1 eller 2 måneder til din anciennitet som ansat og derved have 12 mdr - Kringlet, men ved det fra en sag jeg har kørt tidligere

Check med fagforeningen hvordan du står hvis du nu fakturerer fra et firma og ikke er almindelig arbejdstager.

Generelt advarer jeg - det er et trik for at undgå anciennitet til opsigelse og lignende, og kun i meget specielle situationer er der fornuft i, at fakturere sin "løn"

Hvad du skal lægge på i % er en anden sag, for du kan jo stå i en situation hvor det er arbejdsløs, eller gør som de kræver - hvor grimt det end er. Der kan du nok ikke lægge mere på - end de omk de har til feriepenge - pension og ATP

Risikoen er i hovedsagens skattemæssigt arbejdsgivers, hvis du bare opgiver som honorar og betaler din a skat og AM bidraget - og forskudregistrer for at være sikker.

vh