I søndags optog en medarbejder en samtale mellem denne og mig. Udover os to, kommer der løbende kunder med ind i samtalen, som dermed også optages... Jeg synes at have forstået, at det ikke er ulovligt, at optage en samtale, hvis man selv er part i denne, men der er dog alligevel nogle spørgsmål jeg gerne vil have svar på. Jeg har fået et brev fra kommunen om, at jeg siger "hvis du har over 12½ time, kan du få dem sort", eller noget i den dur... Så sagen kommer nok via deres bedrageriafdeling senere hen. Det jeg tænker på er, om det er lovligt at optage på sin arbejdsplads, hvor der bla. er regler vedr tavshed og loyalitet? Der er ganske sikkert sagt en masse - da optagelsen er en time - som er tilknyttet arbejdspladsen på denne optagelse. Om det er arbejdsmetoder, arbejdsgange osv kan jeg slet ikke erindre. Men er det lovligt at lade andre lytte til denne optagelse? På optagelsen snakker jeg også med kunderne - uden at medarbejderen siger et ord (og jo ikke er med i samtalen)? Er dette tilladt? Vil nogle af disse punkter kunne gøre, at optagelsen ikke kan bruges/ikke er lovlig? Jeg spørger mest af interesse, da jeg ikke umiddelbart tror, at optagelsen kan bruges til noget som helst. At jeg skulle have sagt, at han kan få udbetalt sorte penge, understøtter nemlig ikke, at han har 160 timer om måneden, og at han i øvrigt er fleksjobber. Og en ting er vel at sige det, og en anden vel at gøre det. For inden jeg vidste at der var en optagelse, har jeg rettet vagtplanen således, at medarbejderen slet ikke kan få mere end 7 timer om dagen... |
Personen må gerne optage samtalen, men må ikke afspille den for uvedkommende
|