går ud fra du mener fra et selskab. Her kan lønmodtager få diæter hvis han er lønnet (og lønnen står i naturligt forhold til diæterne) og reglerne er skærpet så der ikke må ske nedsættelse i lønnnen for at medarbejderen kan få diæter - heller ikke selv om nedsættelsen ikke nødvendigvis svarer helt til diæten, så lønbegrebet er noget skat ser ret stramt på
Selskabet skal så opgive udbetalingen til til skat- normalt sammen med en lønudbetaling ved indberetning til skat som jeg husker det i rubrik 48 og du skal så bare kontrollere at det stemmer når du ser årsopgørelsen -