<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="http://www.amino.dk/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Kristian Holte</title><link>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description>Ekspertblogger på Amino om jura for iværksættere og små virksomheder</description><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Build: 40407.4157)</generator><item><title>Er konkurrenceklausuler nu også gratis?</title><link>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/10/31/er-kundeklausuler-nu-ogs-229-gratis.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 31 Oct 2012 09:36:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1194613</guid><dc:creator>Kristian Holte</dc:creator><slash:comments>5</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/rsscomments.aspx?PostID=1194613&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><wfw:comment xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/commentapi.aspx?PostID=1194613&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:comment><comments>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/10/31/er-kundeklausuler-nu-ogs-229-gratis.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>En iværksættervirksomhed skal ansætte sin første medarbejder. Medarbejderen er både en faglig ekspert, men har også tæt kontakt til en række af virksomhedens vigtigste kunder. Medarbejderen er ansat som funktionær. Ejerne af virksomheden vil gerne - som mange andre ejere - sikre sig at medarbejderen ikke starter en konkurrerende virksomhed lige efter medarbejderen smutter. Ejerne har hørt om konkurrenceklausuler. Ejerne har også...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/10/31/er-kundeklausuler-nu-ogs-229-gratis.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;&lt;img src="http://www.amino.dk:80/aggbug.aspx?PostID=1194613&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item><item><title>Vesting for iværksættere: Et overset redskab</title><link>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/09/24/vesting-for-iv-230-rks-230-ttere-et-overset-redskab.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 24 Sep 2012 08:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1172877</guid><dc:creator>Kristian Holte</dc:creator><slash:comments>23</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/rsscomments.aspx?PostID=1172877&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><wfw:comment xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/commentapi.aspx?PostID=1172877&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:comment><comments>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/09/24/vesting-for-iv-230-rks-230-ttere-et-overset-redskab.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Det her er kompliceret stof, men ikke desto mindre meget brugbart for iværksættere, der har én eller flere partnere i deres virksomhed. Vesting er et redskab, der skal sikre en virksomheds stiftere incitament til at blive og udvikle virksomheden. Vesting beskytter en eventuel investor imod, at de iværksættere, der har startet virksomheden, frit kan forsvinde. Samtidig beskytter vesting også iværksætterne mod hinanden. Vesting har kort fortalt som konsekvens...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/09/24/vesting-for-iv-230-rks-230-ttere-et-overset-redskab.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;&lt;img src="http://www.amino.dk:80/aggbug.aspx?PostID=1172877&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item><item><title>Et lovligt navn til din virksomhed</title><link>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/09/14/et-lovligt-navn-til-din-virksomhed.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 17 Sep 2012 07:30:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1170018</guid><dc:creator>Kristian Holte</dc:creator><slash:comments>7</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/rsscomments.aspx?PostID=1170018&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><wfw:comment xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/commentapi.aspx?PostID=1170018&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:comment><comments>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/09/14/et-lovligt-navn-til-din-virksomhed.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Når først adrenalinen pumper, kan det være let at overse om din nye virksomheds navn er lovligt; om navnet krænker andres rettigheder. Hvis det er et godt navn, er der chance for, at andre har brugt det før. Hvis det er tilfældet, kan det være, at den virksomhed kan forhindre dig i at bruge navnet. Problemet er her, at det er forbundet med relativt store omkostninger at skifte navn. Til gengæld er det relativt nemt at undersøge navnet på...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/09/14/et-lovligt-navn-til-din-virksomhed.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;&lt;img src="http://www.amino.dk:80/aggbug.aspx?PostID=1170018&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item><item><title>Klausulen, der ikke ville forsvinde</title><link>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/09/14/klausulen-der-ikke-ville-forsvinde.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Fri, 14 Sep 2012 07:49:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1168758</guid><dc:creator>Kristian Holte</dc:creator><slash:comments>3</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/rsscomments.aspx?PostID=1168758&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><wfw:comment xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/commentapi.aspx?PostID=1168758&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:comment><comments>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/09/14/klausulen-der-ikke-ville-forsvinde.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Jeg har set et særligt problem opstå flere gange nu. En ung direktør har et godt job i en etableret virksomhed. Direktøren er en iværksætterorienteret type: Ekstremt selvstændig, handlingsorienteret og med stor passion. Der er en bestyrelse i virksomheden, som gerne vil påvirke virksomhedens drift. Det kan direktøren ikke lide og direktøren får med tiden oparbejdet et dårligt forhold til bestyrelsesformanden. Direktøren...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/09/14/klausulen-der-ikke-ville-forsvinde.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;&lt;img src="http://www.amino.dk:80/aggbug.aspx?PostID=1168758&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item><item><title>Guide til smertefri opsigelse af medarbejder (+ skabelon)</title><link>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/03/19/guide-til-smertefri-opsigelse-af-medarbejder-skabelon.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Mon, 19 Mar 2012 09:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1048420</guid><dc:creator>Kristian Holte</dc:creator><slash:comments>10</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/rsscomments.aspx?PostID=1048420&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><wfw:comment xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/commentapi.aspx?PostID=1048420&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:comment><comments>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/03/19/guide-til-smertefri-opsigelse-af-medarbejder-skabelon.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>De fleste virksomheder kommer før eller siden ud for at skulle opsige (afskedige) en medarbejder. Nogle gange er en opsigelse begrundet i utilfredshed med medarbejderens præstation. Andre gange er virksomheden nødt til at opsige medarbejderen på grund af virksomhedens økonomi. I det her indlæg giver jeg et overblik over de vigtigste juridiske ting du skal tænke på, når du skal opsige en medarbejder. Til sidst i indlægget giver jeg dig...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/03/19/guide-til-smertefri-opsigelse-af-medarbejder-skabelon.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;&lt;img src="http://www.amino.dk:80/aggbug.aspx?PostID=1048420&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description><enclosure url="http://www.amino.dk:80/cfs-file.ashx/__key/CommunityServer.Components.PostAttachments/00.01.04.84.20/Skabelon-til-opsigelse-af-medarbejder.doc?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" length="38400" type="application/msword" /><category domain="http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/tags/ledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">ledelse</category><category domain="http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/tags/medarbejdere/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">medarbejdere</category><category domain="http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/tags/ans_26002300_230_3B00_ttelsesjura/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">ans&amp;#230;ttelsesjura</category></item><item><title>Sådan overtager du et optaget .dk-domæne</title><link>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/03/01/s-229-dan-overtager-du-et-optaget-dom-230-ne.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Thu, 01 Mar 2012 08:00:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:1037678</guid><dc:creator>Kristian Holte</dc:creator><slash:comments>81</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/rsscomments.aspx?PostID=1037678&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><wfw:comment xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/commentapi.aspx?PostID=1037678&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:comment><comments>http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/03/01/s-229-dan-overtager-du-et-optaget-dom-230-ne.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>Har du nogensinde fundet på et genialt navn til en virksomhed eller produkt, for så at finde ud at domænet allerede er optaget? Det har jeg talt med mange virksomheder og iværksættere, der har prøvet. Den gode nyhed er, at du ikke nødvendigvis behøver at give op i den situation. Jeg giver her opskriften på hvad du kan gøre for at overtage domænet. Allerførst: Indlægget er ikke et oplæg til debat om hvorvidt det...&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Læs resten af blogindlægget - &lt;a href="http://www.amino.dk:80/blogs/simplylaw/archive/2012/03/01/s-229-dan-overtager-du-et-optaget-dom-230-ne.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed"&gt;Klik her&lt;/a&gt;&lt;img src="http://www.amino.dk:80/aggbug.aspx?PostID=1037678&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item></channel></rss>