Amino Ekspertblog

Thomas Rosenstand

Thomas Rosenstand fra Concept Interest

Ekspertblogger på Amino om iværksætteri i USA og Danmark

Politisk ukorrekte råd om ansættelser

Skrevet af:
7. oktober 2010 | 2.191 Visninger| 16 kommentarer
Hvor mange stjerner giver du?:

Amino Ekspertblog

Thomas Rosenstand fra Concept Interest

Ekspertblogger på Amino om iværksætteri i USA og Danmark

Lad mig hellere med det samme sige, at i denne video vil du møde adskillige politiske ukorrektheder i hurtig rækkefølge, der kan få enhver fagforeningsboss op af stolen. Men jeg dækker mig ind under, at der er behageligt langt fra fagforeningskontorerne til Florida ;-) Videoen er en opfølgning på den tidligere video om medarbejdere - og svar på nogle af de spørgsmål, der kom i den anledning. God fornøjelse!

Beklager kære iPad/iPhone seere - Amino kan stadig ikke understøtte indsættelse af HTML5 videoer fra Vimeo, og da denne video overstiger de på YouTube tilladte 15 minutter, ligger den på Vimeo.

Rosenstand out!

P.S.: Hvis du ikke allerede er på min postliste, kan du da passende komme det nu! Klik her

Læs også

Iværksættere, som ikke forhandler, taber... | 6 kommentarer
Genvej til din succes: Fordelene ved at være bagud... | 2 kommentarer
Grimme websider er utroværdige og en dårlig... | 21 kommentarer
Lønslave skal du være - og lønslave... | 14 kommentarer
Uden prisstrategi mister du kunder til konkurrenterne... | 7 kommentarer

Kommentarer

Fashion-Seller  den 07-10-2010 kl. 16:32

Dit afsnit om goder er mega genialt! Kunne ik siges meget bedre!

"Sådan har det altid været..." er nærmest umulig at rette op på!

Er kommentaren brugbar? 0 0
Simon Mørch  den 07-10-2010 kl. 20:35

Hej Thomas,

Super indlæg.

Jeg har lige et lille hurtig spørgsmål: Vurdere du folks karakterer fra skolen, når du ansætter dem?

Kom lige til at tænkte på det da du snakkede om skole :-)

/Simon

Er kommentaren brugbar? 0 0
Thomas Rosenstand  den 07-10-2010 kl. 20:40

Hej Simon

NEJ! Jeg kunne aldrig drømme om at se på karakterer fra f.eks. folkeskolen, og jeg kan ikke mindes at have set andet end ligegyldigt på karakterer fra hverken gymnasium, handelsskole eller hvad ved jeg.

Jeg er en varm tilhænger af eksamener og karaktergivning i skolesystemet, fordi livet efter skolen er daglige eksamener - og øvelse gør jo mester ;-)

Er kommentaren brugbar? 0 0
Michael  den 07-10-2010 kl. 21:23

Som min gamle lærer sagde..

Eksamen er de flittiges fest :)

Er kommentaren brugbar? 0 0
flemming.dk  den 08-10-2010 kl. 11:21

godt indlæg.

Det med kemi er en interessant fætter..Fordi du kan jo godt fejlvurdere på din mavefornemmelse/instinkt ved 1. møde med et nyt menneske..Måske kan du ikke li personen først. Men efter evt 3 mdr samarbejde finder du af det egentlig er en flink person. Så førstehåndsindtrykket er ik altid det rigtige indtryk. Mange vinder ved nærmere bekendtskab.

Er kommentaren brugbar? 0 0
Thomas Rosenstand  den 08-10-2010 kl. 14:02

Det er sandt - den med at vinde ved nærmere bekendtskab. Men jeg synes mest, den gælder under private former, hvor det jo er væsentligt, at man faktisk kan LIDE hinanden.

Jeg behøver ikke at kunne lide en medarbejder - men kemien skal være i orden i relation til samarbejde etc.

Er kommentaren brugbar? 0 0
Jakodan.dk  den 08-10-2010 kl. 16:27

Min svigerfar har ansat rigtigt mange mennesker i hans virksomhed og da vi fornylig skulle ansætte vores første medarbejder på lageret, bad jeg ham om et par råd.. Det ene var, at vælge personer fra, som  ringer og spørger om løn, pension, overenskomst osv. uden at spørge indtil, hvad arbejdsopgaverne mere præcist er!

Den med frokostpausen har vi også diskuteret - men jeg kunne ikke blive enig med mig selv om, om det er ok at have en tvunget frokostpause man selv betaler - eller om personen godt må springe pausen over og gå en halv time før hjem? Og hvad hvis tlf ringer i frokostpausen eller der kommer en fragtmand - så ville jeg jo også forvente, at de tog imod varerne, selv om det var midt i deres egen pause - Skriver du noget om det ind i ansættelseskontrakten?

Er kommentaren brugbar? 0 0
Thomas Rosenstand  den 08-10-2010 kl. 16:58

Da vi havde betalt frokost i Danmark, skulle medarbejderne passe telefonen - også mens de spiste. Og naturligvis blive i virksomheden - en tur til McDonalds var kun efter aftale. Dette kan man til gengæld ikke kræve, hvis medarbejderen selv betaler tiden - så er de udenfor "rækkevidde" i den halve time, hvilket også må siges at være fair.

Og ja - vi skrev det i kontrakterne.

Er kommentaren brugbar? 0 0
flemming.dk  den 08-10-2010 kl. 17:32

@Thomas

Hvad er go kemi for dig i relation til samarbejde?

Er kommentaren brugbar? 0 0
Thomas Rosenstand  den 08-10-2010 kl. 17:34

Det ved jeg ikke, om jeg kan besvare? God kemi er jo noget, der føles. Jeg har haft mange kolleger, ansatte og også nogle chefer, som jeg ikke kunne tænke mig at dyrke noget privat med, men som jeg arbejdsmæssigt havde en god kemi med. Jeg ved ikke, om jeg kan komme det nærmere.

Er kommentaren brugbar? 0 0
slettetbruger  den 08-10-2010 kl. 19:31

Har desværre endnu ikke fået hørt videoen - selvom jeg rigtig gerne ville :·) Indtil nu har jeg bare ikke fundet 17 minutter hvor jeg har ro til at høre det. Det samme er gældende for alle de andre videoer - som sikkert indeholder en masse lækkert som jeg går glip af...

Så jeg vil såmænd bare sige at jeg tit savner det skrevne ord... håbløst gammeldags sikkert - men det er supersvært at skimme en video hvis man lige vil have et hurtigt overblik :·)

Er kommentaren brugbar? 0 0
Thomas Rosenstand  den 08-10-2010 kl. 19:36

Jeg forstår, hvad du mener, Helle. Men sagen er jo, at enten skal jeg bruge et par timer på at skrive, hvad jeg kan lave i en video på 17 minutter - eller også skal du sætte dig ned i 17 minutter og lytte.

Med ejerskab og ledelse af en 5-6 firmaer, min egen blog på thomas-rosenstand.dk og ekstremt arbejdspres er jeg nødt til at prioritere min tid, når jeg giver de (forhåbentligt) gode råd videre gratis. Så du er nok nødt til at sætte dig ned og lytte - eller springe over ;-)

Er kommentaren brugbar? 0 0
Jimi Hove  den 08-10-2010 kl. 21:46

Hej Helle

Forskellige mennesker lærer bedst igennem forskellige medier. Jeg kan bedst lide videoerne, da jeg får et helhedsindtryk af personen samtidig. Faktisk har jeg sværere ved at overskue på det skrift, da jeg ofte kan blive i tvivl om hvad personen egentlig mener. Får jeg stemme og kropsprog på, sætter det sig meget bedre i mig. Jeg kender en del der har det ligesom dig , men hvis du virkelig vil have guldkorn, må du bide i det sure æble ;-)

Er kommentaren brugbar? 0 0
slettetbruger  den 10-10-2010 kl. 15:53

Så fik jeg endelig set videoen - og det er jeg glad for jeg gjorde :·) Du har nogle rigtig gode betragtninger, som jeg tror vi er rigtig mange der kan få glæde af. Fortsæt det gode arbejde :·)

Er kommentaren brugbar? 0 0
Thomas Rosenstand  den 10-10-2010 kl. 16:22

Det er jeg glad for at høre, Helle. Jeg håber, du kan få glæde af nogle af de andre videoer også.

Er kommentaren brugbar? 0 0
Anders Christensen  den 12-10-2010 kl. 22:52

Nu fik jeg også hørt dine synspunkter på emnet og du rammer jo rigtig mange af de ting man enten er opmærksomme på eller skal være opmærksomme på.

Og så denne her fikse ting i Danmark med at man ikke må kalde en skovl for en skovl og en spade for en spade når emnet handler om medarbejdere af hunkøn, i den fødedygtige alder..

Hvis ikke reglerne var så firkantede tror jeg det ville gavne ovennævnte segments muligheder for at få job, hvis ikke virksomheden stod med hele bøvlet og frygten for at medarbejderen skulle finde på at yngle.

Er kommentaren brugbar? 0 0
 

Tilføj en kommentar

 

 
For at holde spammere ude, fortæl os hvad er: tretten + to =
Husk Mig

Få besked når der kommenteres (Log ind for at få tilsendt mail)
 

Læs også

Iværksættere, som ikke forhandler, taber... | 6 kommentarer
Genvej til din succes: Fordelene ved at være bagud... | 2 kommentarer
Grimme websider er utroværdige og en dårlig... | 21 kommentarer
Lønslave skal du være - og lønslave... | 14 kommentarer
Uden prisstrategi mister du kunder til konkurrenterne... | 7 kommentarer

Om denne blog


Få besked når Thomas skriver


Tjen mere på brug af AdWords



Vil du tjene mere på at bruge AdWords, undgå at betale en krone mere end nødvendigt for dine klik og bevæge dig væk fra fornemmelsen af, at det er "for dyrt" med de der AdWords?
Klik her


Thomas på Twitter

Hvis du vil have besked når Thomas og ligesindede bloggere har lavet et nyt indlæg, så klik her:


Seneste kommentarer


Arkiv