Arbejde, ægtefælle og pengene

Arbejde er godt. Ægtefæller er dejlige. En kombination kan dog give udfordringer i forhold til dagpenge, sygedagpenge og barselsdagpenge.

Hvis din ægtefælle er ejer eller medejer af den virksomhed, som du arbejder i, er du enten medarbejdende eller ansat ægtefælle. Det er det vigtigt at være opmærksom på. Det betyder nemlig, at der er specielle regler for dig i forhold til a-kasse og offentlige myndigheder.

Du skal især være på vagt i forhold til dagpenge fra a-kassen og sygedagpenge fra kommunen. Der er risiko for, at du kan komme i klemme, og måske stå uden … ja, uden penge!

 

Sådan tænker a-kassen

Arbejder du i din ægtefælles virksomhed, er du selvstændig. Det er hovedreglen! Det betyder for dig, at du skal opfylde reglerne for selvstændige, hvis du på et tidspunkt vil søge om dagpenge eller efterløn.

Det betyder blandt andet, at:

• Du skal ophøre helt med virksomheden.
• Du skal have haft mere end 30 timers arbejde pr. uge for at have dagpengeret
• En dagpengesats skal beregnes ud fra virksomhedens resultat.

Læs eventuelt mere om de specielle regler for dagpenge og efterløn her: https://www.krifaerhverv.dk/akasse/dagpenge.aspx

Undtagelsen

For ansatte i større virksomheder, som ejes af en ægtefælle, bliver man regnet som lønmodtager, hvis:

• Du er ansat på helt almindelige ansættelsesvilkår, altså som de andre ansatte i virksomheden.
• Du ikke er ansat i en lederstilling.
• Der er over 20 fuldtidsansatte i virksomheden, foruden ejere og deres ægtefæller.
• Du ikke er med i evt. bestyrelse eller direktion.

Sådan tænker kommunen

Kommunen tænker anderledes end a-kassen. Hvis du arbejder for din ægtefælle (uden du ejer noget af virksomheden), regnes du som lønmodtager. Du kan derfor modtage for eksempel sygedagpenge og barselsdagpenge som lønmodtager.

Også her er der en undtagelse. Hvis du er registreret som medarbejdende ægtefælle, bliver du regnet som selvstændig. Det har stor betydning for udbetaling af sygedagpenge og barselsdagpenge.

Hvis du regnes som selvstændig, kan det være en rigtig god idé at tegne en sygeforsikring. Måske er det din eneste sikkerhed for at kunne få noget fra kommunen under fravær. Se mere om forsikringen her: http://www.statens-adm.dk/da/Forsikring

 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Krifa Erhverv på 7227 7800.