I forlængelse af den
aktuelle debat om hvorvidt der er et snarligt folketingsvalg eller ikke, og de forskellige partiers
forkvaklet forsøg på minimum hvert 4 år at udvise lederskab og visionære
tanker, fik jeg lyst til at give mit beskedne bud på et personligt lederskab.
Generelt deler jeg samme
opfattelse, som så mange andre, at verden har et desperat mangel på lederskab
lige fra den internationale scene til vores egen lille andedam. Hvor man ser,
at politik er blevet mere og mere visionsløst afløst af mere eller mindre
forkvaklet målsætninger og tiltag ofte fremprovokeret af vores medier og gerne
de mest useriøse af dem!. Men er dette nu kun vores kære politikker eller er
det også forankret i befolkningen. En gammel kliche siger, at "hvor
der en slagter, er der også en kunde"?, og hvad har det egentlig med personligt
lederskab og iværksætteri at gøre!
Hvis vi tager udgangspunkt
i det fornyeligt overstået årsskifte,– er det ofte præget af en række nye
målsætninger professionelt som personligt. I bund og grund ønsker om at få
mere, men vil vi nu også yde mere?
En vinkel på denne blog,
der hurtig kunne blive til en kulturel eller politisk diskussion, hvilket jeg
ikke i denne omgang vil bevæge mig ind på. Derimod vil jeg hellere beskrive en
løsning på et godt fundament for et sundt lederskab og dermed også et
personligt lederskab, og hvilken sammenhæng det har med ovenstående.
Fordi en rigtigt lederskab
er ikke noget man kan uddanne sig til eller blive ansat som, eller få tildelt
på en politisk scene. Et rigtig lederskab udspringer i bund og grund af den
enkelte persons standarder og visioner. Hvilket også i sidste ende er, hvad vi
vælger de rigtige ledere ud fra. Tag et hurtig kig tilbage i historien, og kom
frem med en håndfuld af jeres egne større lederskikkelser, og se om i kan huske
hvilken uddannelse, de har, modsat hvilke principper, standarder og visioner de
står eller stod inde for!
Nu er det ikke fordi, jeg
mener, at vi alle skal være den næste Nelson Mandela eller påtvinges en drøm om
dette. Vi skal derimod tage lederskab for os selv og vores omverden, da ledere
udspringer fra den enkelte person, og det er i sidste ende det, som vil hjælpe
os på vej frem i livet. Det at tage ansvar og lederskab for sig selv, ved at designe
sit eget liv i stedet for blot at lade det passere eller styre af andre.
Første skridt til dette er
at definere ens standard, hvem er jeg, og hvad står jeg inde for! – Hvad vil
jeg på ingen måde gå på kompromis med, Hvad er min standard! Hvordan vil jeg
agere i dette liv overfor mig selv og andre. En personlige standard er ligesom
ens egen personlig grundlov. Eller en fælles grundlov, hvis du lever i et
partnerskab eller har børn. Så brug noget tid på at definere dig selv eller jer
selv. Hvem er i og hvad står i inden for. Hvad er jeres standard når det kommer
til venner/bekendte, børn, familie, sundhed, karriere, økonomi etc. og vigtigst
af alt. Lev efter det, gør det til jeres egen grundlov og identitet i stedet
for blot at prøve det, lade det styre eller blot passere.
Ens egen standard er jo i
sidste ende, det der kontrollerer alle ens handlinger, og kvaliteten i jeres
liv er lige frem proportionalt med jeres standarder ikke jeres handlinger, da
disse er afledninger af disse. Jeres standard er jeres identitet, det er også
derfor, man ser så mange mennesker kæmpe så meget med dette, og nogen endda i
en sådan grad, at de skifter navn.
En standard er ikke
omskiftelig, jeres handlinger derimod er, da de er præget af en omskiftelig
verden, som vi med sikkerhed ved vil forandre sig, så find dit fundament i
dine standarder og ikke dine handlinger
Næste skridt er at
definere sin vision, hvilket i princippet er en målsætning der indeholder ens
standarder og afledte værdier for, hvad man gerne vil opnå. Hvilket er
essentielt at definere for sig selv og sine nærmeste. Find ud af, hvad din
vision er for dit forhold, karriere, fritid, børn etc.. Sæt dig ned og lav din
vision for, hvorledes du vil have og ser den perfekte karriere, firma eller
helbred og inddrag dine nærmeste. Lav en fælles vision om hvorledes i vil være
forældre, og hvorledes jeres forhold skal være.
Vi er og har været vidne
til en verdensomspændende økonomisk krise som for nogen er den første, de har
oplevet og for andre den anden elle endda tredje. Uanset har mange fået et
andet syn på deres omverden. Det spændende i denne sammenhæng er, at vores eget
verdensbillede er en projektering af os selv, over i hvorledes verden hænger
sammen.
Nonsens ville nogen mene,
men brug dig selv som eksempel skiftede dit verdensbillede sig radikalt, da du
blev selvstændig, direktør, leder eller forældre?
Hvis det nu er sandheden,
så har vi jo lige fået den største gave af alle nemlig friheden til at vælge
verdensbillede!. Hvis verden er i mod eller med os er det ofte begrundet i
vores egen opfattelse af vores identitet og derfor også muligt at ændre
Så hvorfor skal vi gøre
alt det her, først fremmest for os selv og vores omverden, da det er herigennem
det rigtige og sunde lederskab fremkommer, som vi alle har så hårdt brug for. –
Et godt værktøj til at finde ud af hvorfor, man mange gange skal gøre det ene
eller andet er at sætte modsat fortegn foran det. Prøv engang! Lad være med at
leve efter en standard, lad være med at have en vision eller mål med dit liv. –
Lad blot livet passere i henhold til din partner, børn, helbred, karriere e.l.
I bund og grund, giv ikke
dit liv nogen form for mening. – Dette burde være svar nok på, hvorfor du skal
definere dine standarder og visioner, samt finde ud af hvorfor dit liv og
andres liv er det vigtigste, vi er blevet givet!
Brug dette lille værktøj
som en huske regel til hvad din standard, vision og underliggende årsag skal
være i dit liv.
Den hardcore iværksætter
ville måske postulere: Hvad har det med min forretning at gøre. Svaret er
simpelt – ligesom vi danner vores verdensbillede ud fra vores egen standarder,
ligeså gør vi også med vores forretning. Så byt dig selv ud med din forretning
i denne blog og benyt samme værktøjer, og du vil få en forretning der falder i
hak med dig selv og din omverden, og derfor også opfylder dine ønsker og mål
personligt som professionelt
Keep Swinging
Kim Kampp